第二百七十六章 积累（4/4）
每一个位置都是竞争上岗，部长的职位也是可以竞争的，只要你有能力在大山基金内一定可以出头。也一定可以拿高薪和更高的职位积累。
什么是职位积累？大山基金所有的员工都有固定薪水，薪水的订制是很复杂，但有一点是相同的，就是职位越高薪水越高。职位越高负责的事物越多，责任越大，被问责的机会越多，薪水自然要高，这高薪不是白拿的。比如曾经就有一个大山中学校长因为学校内的老师接受学生家长的贿赂而被问责免职，那位老师被开除。这就是职位越高责任越大的一个表现。
大山员工们除了固定的薪水外，还会有一部分资金积累在福利之中并不随着工资发放。这部分资金就称为职位积累。当你辞职或者被开除之时这部分资金会变换成现金支付，如果你在大山基金正常工作到退休年龄时，这部分职位积累资金将会三倍的返还！
‘这部分职位积累资金很多吗？’史修问道，这样的竞争制度和职位高薪会把员工牢牢的绑在大山基金之上。(未完待续，)
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