第504章 时代变了？（4/14）
掌握发展脉络的路线，所以在科学技术层面必然要有所积累和富集，这是没有办法的事。”
“太激进了，我不反对你们高速发展，可这样滚雪球似的膨胀，小心吃不下要爆炸的。”
韩殊微微摇头道：“你当然想的是目前技术人员和学者正在经历一种锻炼和历练，以更为优越的生活来换取他们的忠诚。”
“但是，你有没有想过，这种忠诚是偏激的，是具有时代限制的，未来呢？不考虑了？”
“那也得有时间来考虑才行啊，可我们最缺少的就是时间。”
李学武叠着右腿，叹气道：“红星厂目前的发展如烈火烹油，稍稍有一点失误便会酿成大错。”
“厂领导的考虑还是在控制生产和销售的盈亏平衡点上面。”
他捶了捶大腿，道：“从去年开始红星厂就已经自己断绝了后路，您没发现我们厂的变革要比大环境快了那么一阶段吗？”
“勇担重任，变革先锋嘛。”
韩殊讲这话的时候并没有多少羡慕和敬佩，更多的是担忧。
董文学和李学武在红星厂发展之路上都担当着重要的角色。
成也红星厂，败也红星厂。
不能只看见红星厂成为红星钢铁集团后他们能获得多少利益，更应该看见红星厂集团化失败时他们要遭受什么挫折。
韩殊是从综合层面来考虑进退的，不像李学武说的那么有死无生的气势，更加的全面。
她想了想，说道：“你们有没有考虑过分拆业务来降低风险，提高政策变化所带来的抗险能力？”
“分拆？不，我们更倾向于走集成化和产业化，这才是更为稳妥的发展道路。”
李学武微微摇头道：“分拆是能快速削弱激进所带来的风险，但也自断一臂，断得多了更没有集团化的希望了。”
“可你们现在搞的大工厂形势算是一种威胁了知道吗？”
韩殊提醒道：“除非你们能持续获得高质量、高效益订单，否则就是维持这些人，维持生产计划都难，上哪搞那么多原材料啊。”
“看似把新时代工人培养体系建立起来了，可要建功至少还要三年，这三年你们打算怎么办？”
她微微摇头道：“三年时间你知道能产生多少待就业工人子女，多少待解决工人生活问题吗
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