第一千三百五十七章 人才智库（3/4）
王简呵呵一笑道：“我怎么能指挥得动你啊，我和你没有隶属关系！”
叶凤灵撅起小嘴掐了王简一下道：“谁说没有隶属关系的，我们现在不是有了吗！”
说完就扑进了王简的怀里，王简呵呵一笑把她搂在了怀里，然后灯一灭，开始活动去了。
等活动完了之后，王简就点燃一颗烟独自抽了起来，原来的时候他还没有多少危机感，但是现在他突然有了一种危机感了，他在官场上一直特立独行，做事风格强势，势必要得罪一些人，现在还有叶明军
在台上对他多有照顾，但是叶明军退下之后，恐怕就会遇到一些困难了，因此他现在必须提前进行布局，增加自己的实力，而他想成立一个人才智库，除了为吸引人才之外，更重要的是建立他的人才圈子，这些人分布在各个行业，必要的时候就可以为他摇旗呐喊，提供帮助，这就是一个很强大的力量，而这个力量就由叶凤灵来掌握，对他进行全力的支持，必竟叶凤灵有着自身的优势，再加上这个人才智库的力量，他的实力就会大大增强。
此外这样做还有一个好处，那就是能体现出他重视人才的思想，而一个领导者最重要的素质是什么？当然是用人，而用人的前提必须是对人才的重视，虽然他做出了很多的政绩，但是如果不会用人，就不可能走向高层，把人研究透了，才能把握大局，走向高位。
第二天，王简回到单位之后，就开始想这个事情，便把申海建叫了过来，问道：“老申，人才引进计划你搞得怎么样了？有没有进展？”
王简突然问起这个问题，申海建就有些措手不及，因为这段时间挺忙的，就没有多少时间来做这事，所以王简问到这个事情，他就有些支吾地道：“人才处那边正在做，也有了一些进展。”
王简并没有在意他的回答，而是说道：“人才引进计划是一个很重要的事情，你一定要办好，另外我们要成立一个半官机构的人才智库，就挂靠在我们组织部下面，不过没有编制，也没有经费，有民间的性质，是我的一个朋友向我建议的，到时候我让她过来找你，你做好这方面的辅助工作。”
申海建不懂王简是什么意思，但是王简这样要求，他照办就是，反正按王简的意思，没有编制没有经费，那就简单的多了。
见到申海建答应了，王简便说道：“组织部刚刚调整完人员，各方面关系还需要进一步理顺，那个石开宇调到党代表联系处，现在有什么情绪没有？”
一听到王简问到这个事情，申
本章未完，请翻下一页继续阅读.........
《红色官途》 最新章节第一千三百五十七章 人才智库,网址：https://www.bqgbi.org/13_13448/1353_3.html