第七十八章 令人惊喜的上栖峰待遇（1/2）
这准备期间，王川其实是为了这些首批种子弟子废了很大的心血。
他特意高价找了工匠，按照前世宿舍楼样式建造了供这些弟子居住的房舍。
随后，还特聘了一些州宁村的厨子，在饭堂负责这些新弟子的一日三餐。
这样能保证他们能够最大程度下，专心于日常修炼中。
次日。
清晨的阳光洒在上栖峰之上，带来了无尽的温暖和希望。
新搭建的演武台处，王川静静的站在上边，身后站着陈安宁和魏玲珑。
临近辰时，演武台下边新收的这些弟子早已经到齐，安静的站在原地，等待着王川的讲话。
王川心中隐隐有些激动，现在的自己，终于能理解自己前世那些校领导为什么喜欢没事就开一次动员大会。
这种你不开口，别人就不说话的感觉，还真的是......
有点爽。
陈安宁清点了一遍人数之后，王川也不再死板的等待辰时的到来。
而是直接开始了自己的讲话。
“各位上栖峰的新伙伴儿们，大家好。从今以后，你们就是我上栖峰正式的外门弟子，我希望从今以后，大家能够互相帮助，在这条充满了诡诈，危险，困难重重的修真大道上，走出属于自己的那一条专属之路。”
“相信大家经过昨日的熟悉，对上栖峰的疑惑非常多，那么今天，我就好好给各位解答解答。”
“外边谣传，我上栖峰就是一座灵气稀薄的小破山峰，谁来上栖峰，那就一辈子毁在这了。”
“我上栖峰虽然是小，但是灵气的充裕程度，想必你们已经感受到了。”
“流言止于智者，各位选择上栖峰，我敢说是你们这一生最明智的选择。”
说道这，王川顿了一下，看着台下弟子各个听得是聚精会神，他满意的一笑。
“那么，为了各位的明智之举，我给大家宣布几个好的消息。”
“休息的房间为单人间，日后表现好的弟子，还会有专属自己的练功区域，同时每位弟子每个月可以领到五块普通灵石的基础月钱，有表现优异者，筹情增加。”
“训练计划是这样安排，除了每日必修的基础功法，同时还要锻炼身体体质，修炼基础的炼体法诀。”
“符箓基础，阵法基础，炼器基础，炼丹基础，到时候会根据之前的测试结果，为各位量身打造专属修炼方向，诸位放心，来到我上栖峰，不管天赋如何，那一定会有一条属于你们自己的路的。”
王川话音一落，台下立即爆发出阵阵掌声。
王川自然明白，这里边，有一半以上的弟子，那就不是奔着修真来的。
看他们当时那些穿着，多少是有一些家底的。
那这样的人，应该多少对于修真宗门内的事情有一些了解。
一般宗门内，没有月钱，没有人权，吃住都是宗门内最差的，基本就可以说就是宗门内找了一些打杂的。
然后从这些打杂的人之中，找一些稍微好的留下，在残酷的竞争之下，博得那稀少的晋升机会。
究其原因，还是宗门上下开支很大，在他们看来，完全没有必要养一些没有修炼前途的闲人。
而王川则反其道行之。
他本来就不需要这些弟子能有多高的天资，天赋不同，他有着不同的修炼方向。
虽然纳新测试的时候看上去有些潦草，但其实他还是有自己的一套标准的。
也就是说，这些人，对他而言，都是有用之人。
而且王川的管理之道和其他宗门都不同，既然这些人都有自己的用处，那就不能用那一套老掉牙的管理方式去套用。
按照现代企业管理角度来说，一个企业想要留住员工，让他尽职尽责的去工作。
最好的办法就是给他想到的东西。
首先超出他预期的高薪，会让员工对于企业有第一面的好印象。
其次，优秀的晋升机制和良好的发展方向，是为了给员工画上一张也可凭借自己的努力慢慢触及到的美满大饼，让他们拥有近期和远期的目标。
最后，就是让员工在企业内能有成就感。
这几点要素，都能做到的话，员工的留存率才会大大提升。
王川对于上栖峰这些弟子的管理模式，就是依托这种理论结合现状整理出来的一些规则。
这一百人之中，其中有六十人属于天赋一般，走传统修士的路子确实是走不通的。
这些人，他按照原定计划，着重培养他们新型的炼器之道。
为之后上栖峰的资源储备做好基础。
有二十人的天赋要高上一些，可以培养后期计划操控大型机甲的路线。
其后有十五人，他们的神识要好一些，这些人培养金甲战士的操控，负责机械大军。
最后的五人，天赋算是这些人中的佼佼者，这五人，那就是单兵机甲和机械本源的
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