第961章 设计团队（2/3）
同行的设计团队。”
王旭东惊奇地看着秦可欣：“三个月？这什么速成班？”
秦可欣点点头：“没错，三个月足够了，这三个月我会集中所有的时间精力去对他们进行突击培训。但是有一点，你要有心理准备，你的这个设计团队单拿出来并没有一个突出的，但是每个人对于审美和个性这一块都会有自己的理解，所以这样的团队到一起，会比任何一个单个的设计师都更要优秀♀样才是你要培养的设计师团队。”
王旭东的眼睛亮了，他是个明白人，尤其是也知道设计团队的大致慕，秦可欣的意思他一下子就懂了：“的确，单枪匹马怎么也比不上单打独斗，头脑风暴才会有更好的结果。”
尤其是王旭东深知秦可欣的实力，她亲口承诺培养出来的团队，绝对不会差。而且，这样的话，也比培养单个的设计师风险要小很多。
王旭东思索了一下说道：“然后我会跟他们签署合作协议，而不仅仅是雇佣的关系¤计出来的款式，根据销量给他们拿分成，而不再是死工资加奖金，这样的话款式和销量直接决定着他们的收入‖时我会帮他们打造团队形象，让他们以一个整体出现，包括去接受时尚杂志的专访，去参加电视节目，还有去国外参展之类的活动，都会去帮他们争取。”
“而且，这样的团队后续我还会不断的培养，不仅仅实在你那里进行培训和学校，后续会进一步送他们出国进行专业的设计学习，只要他们有这个潜力和发展的意愿←们可以作为独立的设计团队，可以为其他公司去服务去设计，但是合约上面一定是以东琪为主，而且，这些设计东琪享有专属权，给其他公司设计时，不得直接照搬给东琪的设计。”
王旭东说着：“这样一来，我相信他们作为一个整体会比国内大部分的优秀设计师都要强很多，而且，你所说的设计师想要有自由的想法和设计，想要有自己的独立品牌，这些我都可以去利用我自身的资源去帮他们实现于说赚更多的钱，前期我也会把东琪的品牌拿来给他们用，只要他们有这个实力，有东琪作为支撑，我可以堡他们的收入不会比独立出去自己干赚的少。”
他本身自己就做过设计，对于这行并不是一窍不通，所以秦可欣说出这些服装行业设计方面的问题，其实也是所有设计人员的问题，他也都有所了解，因为很快就能想出来这样的方案。
而且最主要的还是在于，虽然他是老板，但他的目的绝对不仅仅是为了赚钱，所以他能够更多的去站在这些人的角度上去想，也舍得
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