第685章 等级制度（2/3）
管理层了，我认为公司应该组成三级管理体系，各管理层有着相同的薪资标准，这样才是标准化管理，公司越大越应该按照标准化来……林婷婷慢慢地向王旭东诉说着自己的建议。
最后一个建议，王总，我觉得我们还是应该坚持手工制作，手工制作是我们最大的特点，从一开始这就是我们主打的卖点，实际上这也是我们最大的优势，我认为我们公司能够发展这么快就是因为纯手工制作和中国风的设计风格，所以我认为，我们不应该偏离我们最大的特色，如果偏离了，只会丧失我们的优势，因为我们与其它的国外那些老牌的奢侈品皮具品牌就没有了任何区别，而人家经营了几十年甚至于上百年，我觉得我们跟他们比较并不占多少优势……
王旭东与林婷婷两个人就工作的事足足商量了大半个下午，然后提前下班回家了。
回到家正准备让刘兵开车去附近超市去买点菜回来做晚饭的时候，忽然就听到有人敲门，王旭东正惊讶着，让刘兵去开门，一开门就见到屋子外面站满了人。
带头的就是林婷婷，然后是蒋晓蝶、蒋伟、李小天等等，包括了公司的财务部长、设计部长等等，一起**个人，都是公司里的高层领导。
每个人手里都提着礼品，大部分人都是提着烟酒茶叶，蒋伟手里提着大包小包，是在家过年带过来的家里的土特产。
这些人都给王旭东拜过年，也都表示过要来拜年，但是王旭东都给拒绝了，不允许过来。后来他们就互相之间联系说起这个事，最后是由林婷婷给做主，表示大家今天下午下班之后来个突袭，于是乎就都来了。
人家来了王旭东总不能赶出去，于是乎就让刘兵倒茶，请大家在沙发坐着聊，晚上就近找了家饭店，请大家在饭店里面吃了一顿。
接下来的几天对于王旭东来说是非常非肠的，整天到晚都在与蒋晓蝶、林婷婷三个人在一起商量讨论公司的发展计划，有些事情说起来都很简单，但是具体实施起来就很难很难了。
郭钰的一个亿也准时进入了公司的账户里，而与此同时，一些工作也在有序的进行着，比如公司的办公场地，去年年末，王旭东公司隔壁的一家公司正好合同到期，搬走了，隔壁的写字楼办公区域正好空着，暂时还没有租出去，于是乎正好被王旭东给租了下来，由于本来就是一家中型公司的办公场地，装修都是一样，根本不需要做太多的改变，唯一要做的就是把原本的隔断给拆了，两个区域并成一个区域。对于办公场地也重新进行了区分，分成了三个
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