第一千九百二四章 名人传记（2/3）
渐不得不承认，这乔布斯身上是有一种光环的。这种光环呢，那是一种给人感觉老乔创造的跟别人的东西都不一样，也比别人的东西远远好用的赶脚！
这样的一个光环，哪怕就算是给他公司的下属什么的压力很大，但是不得不说，这乔布斯领班设计出来的东东，那还真是能够让别人眼前一亮，那还真是能够让人相信他做的东西绝对够好，绝对不是噱头，绝对是突破！就像是传说中的r，那玩意儿贾鸿渐前世听过一个说法，说着东西距离有概念了，然后做的差不多了去找女配音演员配音，到最后真的发布了出来，中间足足有四五年的功夫！
为什么人家乔布斯就能忍着四五年才发布呢？最主要的原因就是人家乔布斯对品质要求绝对高！要求东西不完美那就不能出！所以，这苹果一边在突破新技术，一边在努力的完善使用体验，这样的一个结果就造成了，大家都会觉得苹果的东西的确是新颖的，的确是好东西，同时使用起来会非常的愉快和舒服！这样一来，就容易有固定的粉丝了，不是么？
这在一方面，也是因为他们苹果是一个封闭的生态环境，几乎方方面面的东西，乔布斯都可以掌控的到。而在别的公司，这样就很难做了，就像是安卓领域里面，有几家能够修改的安卓系统跟自己家的机器完美配合的？更不要说很多家那都是靠着机海战略，弄到了最后自己家都几款十几款二十几款的机器在销售，这样怎么可能做出来能让自己家这么多机器都跑的完美的系统？
当然了，乔布斯那种对于未来技术前进的方向选择方面的天赋，这点可能贾鸿渐没办法比。毕竟人家乔布斯那多少年前就是在这个领域里面发展，人家那就是靠这个吃饭的，几十年下来，人家当然对业界有自己独到的看法了！但是，这不是说要成功只有靠天分一条路，像是人家台塑的王永庆，号称呆湾的经营之神，人家从一个送米的小工起步，在做生意有了钱之后，明明不知道塑胶到底是什么行情的时候，人家都可以凭借着对大势的判断而入行，接着就可以靠着专业的人才做强做大！同样的，他贾鸿渐对啊啊不了解，但是业界内有的是了解的人，他贾鸿渐以后最多就是撒钱让人家去测试各种各样的新方向，然后看哪个做的好就把哪个投入市场嘛！
不过，怎么收集这么多的人才呢？苹果公司或者说乔布斯，是怎么吸引了那么多的人才去为他服务的呢？这点不禁引起了贾鸿渐的深思。业界都说，这乔布斯的脾气烂的很，都说跟乔布斯公事，那能让人天天体会想死的赶脚，不过为什么苹果公司却能一直吸引人才呢？这一点倒是很奇妙的事儿。而且看着苹果公司的乔布斯去世了之后，这苹果公司顿时就想是没有了魂的样子，明明都是以前的那些人才的集合体，为什么转眼间就像是群龙无首了一样呢？
说真的，这些事儿不去亲自问乔布斯，贾鸿渐自己是很难想清楚的，所以呢，他准备买几本所谓的名人传记看看，看看别人的传记里面，是怎么说他们自己为什么成功的。当然了，作为聪明人的贾鸿渐呢，他也知道这自传里面很多东西那都是吹的，很多人会把自己不光彩的东东隐藏起来，所以看人家的自传，那也不能傻乎乎的去看去学，也是要带着脑子去分析的。
他在离开美国之前，买了一堆名人传记。其中从乔丹开始，一直到什么卡内基啊、巴菲特啊，甚至连传说中的莱特兄弟的传记他都买来看了，没错，就是那个发明了飞机的莱特兄弟俩！然后上了飞机之后，他就开始翻乔丹的传记。这传记貌似是乔丹第一次退役的时候，也就是94年左右的时候出来的，当然不是乔丹自己写的。这传记前面几页里面，有句话倒是让贾鸿渐记忆很深刻，那就是乔丹在小的时候，天天都在做关于篮球的梦，但是从当上了职业运动员之后，就再也没梦到过篮球。
这话让贾鸿渐看起来，
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