第 136 章 第五章（9/12）
报内容。小弟集齐内部团队单据，再直接问外围及外包团队等级负责人收集历练意向，分类汇总完送到李/明夜手上。
第五，李/明夜开始做分组，一般情况下，她会按照各个团队的能力分工、团长的个人意愿以及历练意向进行分组。亲随死忠优先跟自己一组，再加上一些跑腿打杂的忠心小弟；张三和李四找到她说二人是一对好基友，大人求求了，李/明夜说祝你们百年好合，并把他们分到一组；王五和赵六不怎么合拍，这俩人想分到一起十有八/九是打算撕逼，这个事要不要管一管；这个谁的团队有点耳熟，上次报告还挺不错，历练评价也拿了个＋，要不就让另一个谁谁去提携带飞一波……等分组名单与历练安排/出来，当然有人满意有人不满意，不过大家满不满意都没什么卵用，这件事由组/织的内部团队等级负责人说了算。
第六，各个团队根据分组名单以及历练安排自行接洽，并且上报各自需求，李/明夜的小弟将所有需求汇总整理，交给她签批。等她签完，她或者小弟就可以开始制/作本等级本次历练的前期分析报告了。由于本次历练没有大型项目任务，这份报告随随便便就能通/过归档，李/明夜挺高兴，接着她的小弟把需求申报材料送到商业部。
第七，商业部对小弟进行友善文雅的族谱问候。小弟哭着跑回来。李/明夜亲自上。
第八，商业部通/过需求申报/李/明夜削减外协外围团队的需求，商业部通/过需求申报。
第九，大家领物资。领物资当天，李/明夜通/过各种渠道得知影盟要刺杀她的消息，决定暂时装作不知道。
第十，进入历练，灭掉影盟，获取资源点，回归斗兽场。由于团队隶属于某大型组/织的缘故，该组/织账户会收到系统给出的团队历练详细评价以及不定比例的团队奖励抽成，李/明夜骂骂咧咧地吐槽苛捐杂税。
第十一，把本团队以及本等级历练报告的编撰收集汇总等等收尾工作通通扔给小弟，高高兴兴地去度假。度完假回来，李/明夜批阅报告，一边骂骂咧咧地吐槽苛捐杂税，一边派小弟去缴纳本次历练的部分收入（具体金额需对照与组/织所签订的各项合约）。
第十二，李/明夜参加组/织的阶段例会，在会上疯狂卖惨、痛/哭/流/涕，楚楚可怜，委屈巴巴……随后参与同影盟的谈判工作，获得一定赔偿。
第十三，准备下一次历练。
——综上所述，大组/织内部团队的等阶负责人实在不是什么舒服的职位，这
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