Warning: session_start(): Unable to clear session lock record in /home/www1/www1/1/53/www.bqgbi.org2025/chapter.php on line 3

Warning: session_start(): Failed to read session data: memcached (path: 127.0.0.1:11211) in /home/www1/www1/1/53/www.bqgbi.org2025/chapter.php on line 3
都市之梦神大涅槃第269章 【招聘工作】(1/2)-新笔趣阁
字体
关灯
上一章 进书架 回目录    存书签 下一页

第269章 【招聘工作】(1/2)

转眼间几天过往了,许承安担心的那把火并没有烧到他头上。乔安娜固然经常会找他谈话,但要么是向他懂得情况,要么是给他交待工作任务,都属于正常工作领域,这让他渐渐放下心来。

所谓的新官上任三把火,实在不过乎做两种事情,官场、职场皆是如此。

一是搞赏罚,杀鸡儆猴也好,建立标兵也罢,手段多种多样,其根本目标是建立领导的权威。这是今后工作开展的基础,否则说话没人听,事情没人干,官自然也就当不下往了。

二是拿出一些新的举动,最好是具有轰动效应的,以此证实自己的能力。毕竟领导光有权威还不够,必需要有点真本事才干让下属真正佩服,其后才干谈得上得到爱戴。而在上级领导那里,也可以博得足够的关注,从而得到赏识,有助于日后再次高升。

做这两种事情带来的利益是显而易见的,这便是新官上任热衷于放三把火的原因。固然有时由于技巧、天象、燃料等原因,使得火势失往把持以至于引火烧身,最后把自己弄得焦头烂额,但与可观的收益相比,这点风险新官们还是勇于并乐于承担的。

然而乔安娜来了之后,却一把火都没有烧,这让许承安在庆幸之余,不免又有一点扫兴。

他庆幸的自然是饭碗无忧,公司的远景一片光明,留在这里好好干,个人的前途自然也会很光明。扫兴的则是领导不搞点大动作出来,他便少了出彩的机会,想要谋求快速进步就会比较艰苦。

梁承德事件或许在莫凡、林若熙那里早就结束了,却成了许承安心里的一个梗,总让他感到不是很踏实。因而许承安很想做出点优良表现,不说升职加薪吧,至少能让现在的位子更牢固一些。

不过尽管没有出彩的机会,表现的机会还是有不少的。每到春节过后,是人才流动比较频繁的一个时代。公司近期的一项重点工作便是人才引进,固然空降了一名人力资源总监,许承安还是这项工作的主管,只要能够美满完成这项工作,想必能够在上级那里博得不少加分。

自往年十仲春起,许承安便着手做这项工作了。那会王东还和他做过毛病,后来换成了杜亮,每当想到这一点,他便有些唏嘘。由于那时恰逢年底,引进合适人才的难度比较大,终极只补充了未几的几个人。但是他口试过的人却着实不少,有很多合适的人选,都表现过完年后可以来此供职。

不过公司并不会为这些人保存职位。海天团体的招牌在职场上还是很有吸引力的,过完年之后,人力资源部又收到了不少求职信,可供公司选择的职员更为宽泛。所有求职者都要参加口试考核竞争上岗,那些在年前的应聘中让公司感到满足的人也不例外。

既然那些人为了利益或是其它一些原因而没有选择马上跳槽,自然就要承担可能会因此得不到职位的风险。这实在很公平。而且这是一种双向选择,公司挑职员,职员也挑公司。假如有人对此感到不满,大可以另谋高就,谁也不会在一棵树上吊逝世。

而且年前参加过口试并获得认可的人,还是有些上风的。

一方面他们有过一次成功的经验,自然会更有底气,因而会表现得更为自负。在参加口试时,这种心理上风能够起到很大的积极作用。另外相较于那些初来者,他们对海天科贸的人才需求情况多了几分懂得,为口试做筹备时也就更有针对性,获得成功的几率自然更大。

另一方面人力资源部的人对这部分求职者已经不再陌生,并且留下了比较良好的印象,否则当初也不会对其认可。在条件相差未几时,是比较轻易向他们倾斜的。这是人的一种思维惯性,所谓先进为主是也。

年前的那次招聘,初试工作是人力资源部和行政部的职员们做的,到了二次口试时才由许承安来主持。这实在是很正常的流程,作为部分经理,许承安不可能什么歪瓜裂枣都见。一来他没有那么多时间,那时他还有很多别的工作要做;二来算得上是职场惯例,当领导的总是不轻易出面。

这里要阐明一下,领导不轻易露面,其目标不仅仅是为了保持神秘感和间隔感,由此突显领导的特别地位,重要是由于这样做能够留出回旋的余地。假如下属不警惕把事情干砸了,领导还可以出面补救。假如一开端就由领导出面,若是事情没有做好,那就不好结束了。

在招聘工作中,这对应聘者也是一种心理暗示。就像过关游戏那样,总是先清小怪,然后打头领,最后才是**oss。这在必定程度上能够增长求职者对这份工作的渴看,在获得职位之后,也更轻易投进更多的工作热情。

这一次的招聘工作还是按照之前的流程,不过许承安从一开端就全面参与了。他把初试地点放在了大会议室,分几个组同时进行。他固然不主持口试,却一直在旁边盯着,以期建立一个直观的第一印象,而不是仅仅通过表格、文字往懂得这些应聘者。

初试工作进行了三天,天天都有一百多人来参加应聘。许承安有时会由于其它事情走开一下,但大部分求职者他都见到了,并且做了记载。这样做当然很累,但此
本章未完,请翻下一页继续阅读......... 《都市之梦神大涅槃》 最新章节第269章 【招聘工作】,网址:https://www.bqgbi.org/349_349402/269.html

怪力萝莉:无敌萌宝来敲门 都市之修仙系统助我成就仙帝 爱火重燃,总裁的心尖前妻 快穿之疯批大佬又被我撩乖了 别演了,玛丽苏 我把聊斋带给全世界 潮汐之力 扶宋从皇帝住我家开始 不灭剑尊 这个反派萌吐奶[快穿]