第135章 【老乡（上）】（1/2）
沈太安的提议越日就在林若熙那里得到了通过，陈建军等销售主管很是欢欣鼓舞。当他们把这个好消息转达下往之后，一众销售员也很兴奋。但是随后主管们就创造，大家的工作态度和过往相比，转变得不是特别明显，至少未能达到他们的心理预期。
难道是奖金的刺激力度还不够大？又或者由于胜券在握，大家难以投进更多的热情？
但不管怎么说，总还是收到了一些效果。信任等到奖金发到大家手里，情况会进一步好转。在任何时候，金钱都是人们奋斗的最大源动力之一。
销售部这边变更不大，市场部那边却感受到了压力。固然沈太安提出的竞争奖金方案只是针对销售部的，并不影响市场部职员的收进，但他们却更有理由博得这场竞争。
市场部的职员差未几有一半是从销售部出来的。这些人过往在销售部时，事迹大都不怎么样。他们知道销售部的很多人，尤其是一众销售精英们，将他们视为“loser”。
没有人愿意当失败者，每个人都盼看能得到别人的认可和尊重，这种心理渴求的急切性，有时甚至要远远超过对金钱的渴看。
这些人在调到市场部之后，心里就一直憋着一股劲，盼看能做得比销售部更好，以此来证实自己。
市场部的工作方法和工作理念极为强调剂体性，尽不像销售部那样涣散。从一开端，这个部分就是被当作一个团队来打造的。在团队当中，积极向上的工作态度是很轻易沾染到团队中的其他成员的，所以市场部的工作气氛要比销售部好得多。几位销售主管上来“参观”时，便亲眼看到了这种不同。
在沈太安公然向市场部“叫板”之前，市场部职员就将销售部当成了竞争对手。现在销售部搞出了一个部分竞争奖金，无疑是向市场部发出了直接寻衅，市场部的人当然不会退缩，甚至很多人因此而感到兴奋。
实在除了心理层面的因素之外，对于市场部的人来说，也是有奖金来勉励斗志的。市场部职员有年终奖，这个奖金如何评定颁发大家还不知道，但他们知道必定和平时工作表现有关，也必定和市场部的工作成绩有关。
所以说，沈太安的那个提议，实际上对市场部的鼓舞更大一些，再放大一个层面，对全部公司的发展都是有利的。这样的好点子，林若熙哪有理由不给予通过呢。
在这两个部分的竞争中，莫凡变成了“两面派”。他通过个人的销售工作，为销售部的整体事迹做着贡献；同时还赞助市场部梳理安排工作打算，让销售部的对手变得更为壮大。
实在要让莫凡自己来说，他会认为自己这个“二五仔”的档次是很低的，对两个部分的影响都不大。固然他的个人事迹远远领先，但仍不到销售部整体事迹的一个零头，群众的气力才是宏大的。而市场部的工作，重要是陆筱蓉和林若熙在做，他固然施展了些作用，可是并不要害。
陆筱蓉的履行能力很强，市场部在她的领导下，所有的打算都能够落在实处，工作有条不紊的进行着。林若熙则有着精彩的大局观，对细节的考虑也极为周到，工作打算大多都是由她来制定的。
有些人似乎天生就合适当领导，林若熙无疑就是这种人。但是莫凡创造，林若熙也有一个很大的问题。她总想把所有的事情一下子做好，不管是公司的建设工作，还是这两个项目标投标工作，都是如此。
对此莫凡很有些不解。林若熙并不是那种急性子的人。她沉静如水，冷静如冰，言行中总是透着一副安静淡薄的样子，怎么做起工作来会有这么大的反差，就似乎今天不把事情做完，没天就没时间了一样。这是将生命中的每一天都当成是最后一天来看待吗？
所以多数时候，莫凡的重要工作是给林若熙“踩刹车”，剔除她那些过于超前的主意。现阶段那些举动意义不大，反而会影响到工作效率。时间现在对于市场部来说可是很可贵的，总不能让大家无休止的加班吧，员工得不到良好的休息，对工作的影响更大。
对于莫凡的建议，林若熙倒是从善如流，并没有自认为是地固执己见，这又莫凡有一点诧异。他感到，似乎林若熙知道自己有这个弊病，叫他当助理，重要就是帮她纠偏。
……
……
时间很快就到了星期五。午休之后，莫凡接到了封永胜的电话。这一次封老板不是找他谈订单，而是要请他吃饭。
周末时销售员常会和重要客户约个饭局，联络一下情绪。莫凡的客户几乎都是一次性买卖，就算想应酬也没什么机会，所以这种事对他来说还是比较新鲜的。
封永胜现在不光是莫凡最大的客户，也是销售部最大的客户，这个月过了还不到二十天，他下的订单已经接近百万。正是靠着这个大客户，莫凡的销售冠军宝座才无人可以撼动。
实在莫凡与封永胜结交，重要还是冲着这个人。封永胜生意做得好，固然是他自己有本事，其中也离不开莫凡的一些点子。两人见面未几，但私谊却已不浅。
以两人现在的关系，已经不需要
本章未完，请翻下一页继续阅读.........
《都市之梦神大涅槃》 最新章节第135章 【老乡（上）】,网址：https://www.bqgbi.org/349_349402/135.html
叶玄手下四个侍女一人一魔一神一仙
黎米
江山乱：倾世狂妃
夺妻（软骨香）
抗战之无双战将
剑泣震三界
都市修仙狂少
机铠剑仙催东来
听说我被穿越了
穿书后我从奶妈转职当剑修