第343章 唯有舍，方能得（2/4）
我本人是不屑为之的。”
“毕竟在我看来本世纪最缺的是什么？”
“人才！”
“但如何才能真正抓住一个人才的心呢？”
“仅靠压榨的话，那别人说不定什么时候就跑其他公司去了，就算最好的结局，也是员工对公司没有认同感，得过且过不熟，甚至老板和员工间相互猜忌。”
“所以我之前就一直在思考，到底怎么做才能解决这个问题呢？”
“最近这段时间我才想通，那就是双赢。”
“不仅老板和老板间要双赢，老板和员工间更是要双赢，唯有让员工也体会到公司做大做强之后，他也能得到好处，这样的话员工对公司才会有更多的认同感，才会更好的来工作。”
“孔薇姐你的能力我是认可的，既然这件事我肯定要做，那为什么不从孔薇姐你身上开始呢？”
“我实话跟你说了吧，因为你一直为我的私事奔波，我送你1%的股权之外，我还准备在拿出1%的股权，在说服刘哲哥拿出1%的股权，孔薇姐你都有以原始价购买的资格。”
“我就是要把你当做一个榜样推出去，让咱们公司的所有人都知道，只要真正为咱们公司着想，为咱们公司拼搏的人，都能得到超乎他们想象的好处。”
“加工资涨奖金这种事lo爆了，甚至只要为公司做出大贡献，咱们公司没那么小气，就算是股权也舍得给！”
嘶……
随着陈浩的解释，孔薇整个人都被震惊到傻了。
显然她怎么也没有想到，陈浩竟然说的是真心话，他竟然真的要搞这么大。
不过就算是孔薇也不得不承认，若是真让他这么一搞的话，那整个公司的向心力和凝聚力，肯定会直接井喷式爆发。
所有人都会倾尽全力来做事，毕竟可不是任何公司，都舍得给股权这种东西的啊！
或许在没股权的时候，你还会想着跳槽什么的，但只要你手里有这家公司的股权，那几乎不用考虑，肯定没人舍得跳槽。
股权这种东西，用来吸引真正的高端人才，肯定会无往而不利。
只不过话虽这么说，但一般人还真不可能舍得放手股权这个东西，毕竟这玩意对于一家几乎可以预测到未来的公司来说，价值几乎可以说是不可估量的。
就像赛思娱乐一般，有刘哲这个背景底蕴，有陈浩这个剧本提供者，若是还不成功那才有鬼！
因此可以想象，赛思娱乐的价
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