第533章 出发！飞宇科技大学（5/7）
，又能通过出租赚钱，贴补学校的教育经费。
建写字楼，不仅可以用来扶持在校学生们创业，还可以吸纳企业们入驻，让学生们更容易找单位实习和工作。
至于建住宅楼……
那当然不是为了卖房子赚钱的。
房子根本就不对外销售，而是作为单位福利房，用于吸引世界各地的优秀名师。
徐雷说，老师也是人，教书育人的本质也是一份工作。
是工作就要赚钱，赚钱的目的就是为了养家糊口，让一家人过上好日子。
要想让老师们淡泊名利、专心教学。
岂能让他们为房价所担忧？为孩子读书和老人养老所担心？
没有足够好的薪资福利待遇，又怎么能让他们好好的传道受业解惑？
假如飞宇科技大学的位置偏、配套差，薪资福利待遇又不是很好。
谁吃饱了撑的，会跳槽来这儿上班？
因而徐雷不仅让京州市，在大学旁边盖了附属的幼儿园、小学和中学。
未来还会依托飞宇科技大学的医学院，在学校相邻不远处，兴建一座附属医院。
同时还买地盖了商业中心、高档公寓楼和商品住宅楼。
只要是飞宇科技大学的教职工，住高档公寓楼，就可以免收租金。
买商品住宅楼，价格可以享受优惠，级别越高，优惠幅度越大。
要是有真才实学的名师或专家来任教，直接就是无偿赠送！
像郑馨德院士，受聘成为计算机学院的高级教授。
就算她再三谢绝，徐雷依然要送一套大平层精装房子，还外加一辆车一车位。
重金礼聘，方显诚意。
要打造国内顶尖一流的大学，又岂能在教职员工的薪资福利、学校周边的商业配套等各个方面，不做到一流呢？
一番打听下来。
孟钰发现自己，真是误会徐雷了。
大学旁边的房产开发，原来根本不是为了赚钱。
而是实打实的，为了方便师生，为了厚待教师们。
想来也正是因为，飞宇科技大学入职就能有极好的薪资福利待遇。
所以才能在极短的时间内，挖到不少牛人，打造出一整套一流的教职团队。
从而确保了各个院系和专业，能在明天正式开学。
“还没正式开学，徐雷就能想到搞好周边配套、做好教职员工的福利待遇。
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