第531章 上下同欲者胜（2/5）
嘴皮子，发号施令就行了吗？
结果呢？
徐雷并没有‘高高在上’的，在办公楼的高层办公室里发号施令。
反而是将各部门核心集中一起，犹如御驾亲征似的，战斗在第一线。
这一幕。
不禁让高启强想起以前看过的老电影。.ξgyuxt.e
龙国的部队打仗，指挥部往往都紧邻一线战场，听得到炮声隆隆、看得到战场惨烈厮杀。
这种与一线战士同甘共苦、生死与共的做法。
不仅可以极大鼓励士气、激励人心。
同时还能让指挥人员，更加了解战斗情况。
可以更好的抓住瞬息万变的战机，随时做出快速应对。
相比之下。
敌人指挥部远离一线，指挥人员脱离基层。
前方吃紧，后方紧吃。
不能灵活调度指挥部队，不能激发一线战士敢打敢拼的斗志。
这样的部队，就算拥有更好的装备优势，自然也很难打胜仗。
都说商场如战场。
徐雷这完全以打仗的标准，在紧贴实战的统筹安排、调度指挥。
这让那些只知道坐高层豪华办公室里，听汇报看报告，然后拍脑袋做决定的对手们，怎么可能打得赢？
“明白了！”
“我明白了啊！”
高启强突然变得有些激动。
他现在终于知道，为什么飞宇电子科技，甚至整个龙国的电子信息产业，能迅猛发展，创造举世瞩目的成绩。
除了徐雷英明有远见、龙国大力支持、众多企业齐心协力之外。
其实还有一个原因。
那就是徐雷这个‘大哥’，是真的实事求是、冲锋在前。
不管敌人是领先还是落后，也不管已经取得了多少成绩。
坚持问题导向，一门心思想办法解决问题。
作为大哥的徐雷都如此。
那么跟着他干的众多高等院校、科研单位、众多企业，又岂能不会如此？
不空谈口号，不自吹自擂，不怨天尤人。
要遥遥领先全世界的这个目标，始终清晰如一。
能者上，庸者下，凭本事吃饭。
超高的薪酬待遇，也让所有人都干劲儿十足，知道为何而战。
什么是凝聚力？
不就是上下用命，齐心协力吗？
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