超级乐神第一千零六十四章 “奇葩”的测试要求（1/4）-新笔趣阁

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第一千零六十四章 “奇葩”的测试要求（1/4）

“通过测试，成为乐神集团的核心员工，可以进入乐神集团工作。目前，乐神集团涉足领域包括娱乐、制药、环保、文化用品等领域，今后将根据业余扩展的需要，增加其他领域的业务。现在乐神集团各领域行业的人员缺口约为两万人左右，未来随着乐神集团的业务扩展，这个缺口将进一步扩大。我们相信，不管你之前从事的是什么工作，乐神集团都将有你的一席之地。同时，成为乐神集团的正式员工，可以获得进入乐神集团位于乐神岛上的总部的权力，在那里获得完整炼气决的修炼方法以及更高级的修炼方式。关于待遇方面，乐神集团正式员工根据职位不同，分为初级员工，中级员工，高级员工和核心员工四档。初级员工将获得不低于每月一万元人民币的工资待遇，中级员工约为一万五到两万之间，高级员工采取年薪制，标准不低于每年五十万，至于核心员工，则可以获得乐神集团的原始股份……”

晓燕站在舞台中央，侃侃而谈。每说出一句话，台下众人的情绪就更激动一分！

且不说可以继续获得高级的修炼功法，单是这个工资待遇，就已经很诱人了。最普通的低级员工，月薪都是一万起步，就算是在燕京沪海这样的大城市，这样的工作也是很稀少的啊！

如果说一开始，还有很多人犹豫是不是要辞掉原来的工作，到乐神集团上班的话，那么现在越来越多的人，已经打消了顾虑。他们已经在开始想着，如何能够顺利地通过测试了。

当然，也有一些本来就很有钱的成功人士，他们则更倾向于成为外围成员，因为他们的主要目的不是赚钱。而是获取更加高级的修真功法。对于他们来说，前一种选择无疑更符合他们的需求。

楚扬在和几女一起商议，制定这套制度的时候，也正是基于这方面的考虑。他从来就没有想过，一次就将所有修炼成炼气决的人，全都招进乐神集团。那也不太现实，更何况乐神集团现有的业务，也有一定的专业要求，这些人来到乐神集团，可不是光修炼不干活。那样乐神集团就算是再能赚钱，也养活不起这些人。他的思路是一方面传授这些人进一步的修真功法，另一方面也让这些人在乐神集团工作，人尽其用，为乐神集团创造财富。

有了在中县的工作经历，楚扬对于行政管理这一块儿，目前也有了很多的心得，再加上有丁婷这个得力的助手在。他丝毫不担心乐神集团的发展。毕竟，他手里还有很多的修真手段，这些东西只要随意拿出一、两样。都足以对现在的科技文明形成巨大的冲击！比如，在他研究那个转换器的同时，就发现这个东西只要稍加改动，就可以形成一种非常稳定高效的电能储存装置，说白了就是高能电池，按最保守的估计。效能也要远超出市场上现有同类产品的百倍之多，绝对是划时代的产品。而这玩艺儿的市场应用前景。就不消多说了，谁心里都清楚有多大！

对于乐神集团的规划。楚扬的计划就是将它打造成一个非国之国！一个在主权上不宣布，但却超然于所有国家之外的超级势力。只有这样，他才能够将自己关于修真文明的大计进行最彻夜的贯彻。

至于民族意志传承这一块儿，楚扬自然也是不会忽略。事实上，在做出这个决定之前，楚扬已经和华夏的高层达成了一系列的共识，未来乐神科技的新技术，将优先考虑国内市场，在公平互利的前提下，乐神集团将和各大国企进行全面合作！

楚扬相信，在这个靠经济实力说话的时代，只要将华夏的经济搞上去，那么华夏崛起的梦想也就不再遥远了。到了那个时候，他必将能够得到华夏民族意志真正的承认，神魂之力的修为，也必将达到一个新的高度！

晓燕在台上宣布完关于乐神集团正式员工的待遇之后，待台下平静一番之后才继续说道：“关于这次入职测试，乐神集团一共设立了十个测
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