第五百零八章变 下（3/4）
处（青年干部处与其合署办公）、县区干部处（企业工委干部处、综合干部处（参照管理办公室与其合署办公）、人才处、干部教育处、干部监督处、组织处（企业工委组宣科）、党员教育管理处、党员电化教育处。 按惯例，在岭西，市级组织部门的内设机构被称为科或室，此时变成了处，处室领导人级别上其实还是正科，可是名头变成了处，听起来就有些吓人。 “侯书记，双河村的基层试点工作总体上还是不错，硬件设施搞上去了，资料也不错，不过。今天在村里，我发现一个问题，这或许是全市基层组织的通病。” 赵东衣着整洁，样式与县镇干部差不多，胜在品质优良，穿在身上自然不凡。加上光亮的手表，显得更有品味。 侯卫东恭敬地道：“赵部长，是什么问题，我们马上整改。” “我翻了翻花名册，全村六十八个党员，只有五个是三十岁以下，有三人是近两年入党地，党员老化严重，死亡的党员比发展的党员还要多。这样下去，基层党组织的战斗力如何体现？” 县委组织部长李致道：“成津县可能还稍好一些，由于有矿产资源还较为丰富。所以还算留得住年轻人，党员发展的条件还好一些，在其他缺少矿产又没有工业地县，真正优秀的农村人才百分之九十五都到沿海打工去了，支部就算想发展党员，实在是没有好苗子，有的镇为了选一个基本合格的党支部书记，镇党委费很多周折。” 赵东道：“基层组织试点放在成津县双河镇，你们就得在这方面有所突破。” 将赵部长一行送到了县委招待所。侯卫东就对县委副书记高小楠和组织部长李致道：“高书记还没有到我家里坐一坐，今天到了门口，不进家门，可是说不过去。” 高小楠是分管宣传口地副书记，为人低调得让侯卫东就觉得窝囊，这种人最适合作为可以团结和依靠的力量。 如浏览器禁止访问，请换其他浏览器试试；如有异常请邮件反馈。 以前有周昌全作为后盾，侯卫东将大多数精力花在做事上，如今周昌全走了，他就敏感地感觉到了一丝危机。团结可以团结地力量，成为了他地自觉反应。 等到三人进了后院，不用侯卫东招呼，春天就准时出现在面前，她为三位领导泡了茶，又飞快地削了水果，然后很规矩地离开。 喝了茶，侯卫东道：“今天赵部长给我们提了很好的意见，组织部要进快拿出意见。” 李致是老组工。赵东这一番指示。在她
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