第二百七十一章用人 上（4/4）
，但是从堡垒总是从内部攻破这个角度来看问题，这种做法也是有道理的，只是这个度需要准确把握，过之则变成了内斗。 与杨柳的谈话就简单多了，侯卫东与杨柳同为益杨第一批公招生，工作经历相似乎，也能互相理解。 杨柳道：“易主任很优秀了，我担心接他的班，做不好办公室工作。”侯卫东毫不客气地打断她，道：“地球离开了谁都一样转，你要相信自己。” 杨柳见侯卫东如此信任自己，不觉眼角一红，道：“侯主任，我一定好好干，不辜负你的希望。” 侯卫东与杨柳原本是同一起跑线的朋友，此时，杨柳在不知不觉中从心理上已经端正了态度，纯粹是以一个下级的身份出现在侯卫东面前，转变之自觉，转变之迅速，转变之彻底，杨柳自己也是暗自惊讶。 在大院外，易中成悄悄给堂兄易中岭打了一个电话。 易中岭在电话里打了个“哈、哈”，道：“侯卫东年龄不大，倒真是历害角色，你可要多学学，中成，我告诫你一句，对这种年轻气盛的领导，最好不要甩牌子，否则会死得很难看。” “你从读书到工作，受的挫折不多，经历这样一件事情，对你有好处，何况，研究室主任也是不错的岗位，侯卫东还是给你留了机会，就看你是否能够把握。” 挂了电话，易中成还没有想通，抬头看云散云聚，甚是无常。 （第二百七十一章完）(，)
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