第382章 选择比努力更重要（3/14）
一个单位就是一个江湖，某人可能平日里表现出了的一面，这样就筛选了亲近面的人。
可当他面性格过于明显，臻至个性，甚至变现出了独属于他的做事风格，那亲近面性格的人也会被动的尝试着与他交流。
被动的因素可能有讨好、畏惧、欣赏，甚至是利益驱使。
所以没有绝对的人际关系绝缘体，彭晓力后来想的明白了，以前他朋友少，不是他脾气不够好，而是不够坏，没坏出个性来。
要么好到所有人都喜欢你，好一辈子，永远都不能做得罪人的事，一辈子都背着名声的压力。
要么坏到劲儿，坏到人家怕你，畏惧你，不敢得罪你，甚至是讨好你，跟你站在一起保护他自己。
彭晓力是不敢直接说李学武的坏，坏是性格，不是人品，人品要是坏了，这人永远都没朋友的。
李学武的人品怎么样？
还用说？这个年龄就拥有了这个地位和身份，他才是年轻人进步的典范。
他跟李学武一样，都不想做老好人，那样太累了，没有回旋的余地，更容易受欺负。
所以他要是想进步，就得听李学武的话，不仅仅要增加自己个人能力的深度，还要扩展个人魅力的宽度。
这话听着是有些玄天二地的，可只要是职场老油子，一点就透，不用说太清楚，都明白这道理。
你看李学武跟一众厂领导的关系怎么样？
当初跟景副主任争夺三产控制权闹到那种程度，可如今不是依旧在共事嘛。
他自己的亲妹子李雪被景副主任点了做秘书，这又是怎样复杂的关系。
现在李副主任跟程副主任立场不一致，却仍能坐在一桌吃饭，谈笑风生。
可你想吧，见面笑哈哈，背后艹泥马，程副主任要给李主任背后捅刀子，李副主任要干啥？
都说李副主任跟李主任的关系铁，是一条线上的人，是铁打的盟友关系。
可你仔细看了，程副主任捅向李主任的刀子不正是李副主任递过去的嘛！
你要说李副主任不做人？
这件事还得分怎么看，彭晓力作为李副主任的秘书，他只能站在领导的角度看问题。
别说特么领导要通过他来递刀子，就是特么递枪递炮他都得干。
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