第207章 火力不足（8/14）
防以及其他业务型培训作为主要的工作重点。
抓着民兵培训能有什么发展，就算是这里成了卫三团的训练基地又能带来什么经济效益。
但安保和消防等业务培训不一样，未来会有源源不断的培训需求出现，这里有最先进的安保培训团队，有双预案的原创团队，有专业的培训设施。
收钱搞训练，可比花钱搞训练难多了。
京城才多大个地方，现在还不是所有的单位都在组建专门的消防队，这是个蓝海市场，得慢慢培养。
但只要组建消防队伍，李学武就想让所有人最先想到红星训练场。
要让从这里走出去的消防管理人员成为骨干力量，宣传榜样，要让训练场卖出更多的消防器材。
现在的消防还归民正管，保卫培训还归卫戍管，所以这两个单位不认同，训练场就无法挂牌子对外招生。
李学武知道这种工作还得是他来做，点头表示知道了。
沙器之今天不仅仅给他带来了这一周轧钢厂的工作周报，以及实时动态，还有今天上午下发的那个通知。
李学武知道，这个通知下来后，会成为一个锚点，也是基石，稳定了所有生产单位，或者说是各个工厂的局面。
第一场风暴已经过去了，有这个文件在，未来在工厂内部，不会再出现什么大的风波了。
所以，李学武敲了敲桌面，对着沙器之说道：“周一吧，周一我正式上班”。
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“合改编的工作进入到最后阶段了”
李学武看着会议桌边的几人说道：“相信大家对这项工作已经有了充分的意见和理解”。
说着话示意了他要求办事员早就准备好的文件又道：“无论是原八一六团的淘汰考核，还是原治安大队在训人员的培训考核，都已经有了结果”。
“这个不需要再议了”
齐耀武开口道：“就按结果处理吧，我要是看到人员名单，又得忍不住留人了”。
赵振华无奈地苦笑了一下，他跟齐耀武争论留人并不是个人矛盾，他也认同这一观点，看了老部下，总想着留下他。
李学武敲了敲手边的名单，道：“合改编的方案已经出炉，稍后会交到各位的手中签字确认，这就是最终的方案了”。本章未完，请翻下一页继续阅读.........
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