第200章 比吃饭！（4/14）
回到自己办公室先是给董文学打了一个电话。
培训一个月，虽然不是封闭的，但在轧钢厂那边难免的是要影响工作的。
虽然董文学的主要精力已经不在轧钢厂保卫处这边了，但作为他的主管领导，也是保卫处的处长，李学武是要在第一时间同他打招呼的。
董文学面对这种情况也很意外，不过合改编倒是在李学武的预料之内，当初在筹备治安大队的时候他就同董文学做过沟通。
作为李学武的老师，董文学自然是支持他多方面发展的，并且从治安大队转职也是一个好事。
李学武本身就是转业人员，这一次跨越性的进步，算是给他的身份和未来做了一份特别深厚的保障。
当然了，轧钢厂的工作是不能扔下的，更不能因为转职而放弃轧钢厂的工作。
这在今天的大会后郑富华同卫戍那边的领导一起给李学武做了组织谈话。
原则上同意李学武保留两个身份，主要原因还是合改编的主体不是治安大队，但执行任务方向却是偏向治安大队。
八一六团调入京城的原因就是支援地方民兵建设，支援城市保卫和防卫。
合改编之后，目的性更强了，工作更加具体了，就是李学武给治安大队定义的发展方向。
而保留李学武的身份更适应于城市保卫工作，安排他兼任第一副政委也是方便他对接和协调地方强力部门工作。
中午吃饭的时候齐耀武跟他说了卫三团的前期准备工作，是他一力主张和申请调李学武进入卫三团合改编序列的。
齐耀武特别认可李学武在组织管理和常务管理上的能力，包括垦区建设、合作生产、装备筹划、发展规划和战略眼光等等。
他很清楚一个队伍从无到有，从0到1500的的艰难。
李学武在组织工作上表现出了优异的领导才能，是齐耀武不可错过的合作伙伴。
两人在以前的接触和合作过程中也很融洽，互相进步，共同提高。
就像董文学能看见李学武的价值一样，他也看的见。
这也就造成了董文学的为难，他不可能放李学武走，更不希望李学武错过这次的机遇。
所以保卫处接下来一个月负责人就成了两人需要研究的重点。
李学武面对董文学的问题，
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