第159章 钢城!(5/14)
说谷维洁在接手了居民区项目后,接连走访了困难群众,实地考察了项目的建设情况,与一线职工进行了沟通和交流。
这不是不好,站在基层的角度来看,谷维洁是一个负责任的好领导。
可这也仅仅是站在基层的角度来看待的问题,换个角度,站在中层管理者和上层决策者的角度,她的做法无疑是在打破一种新型的管理秩序。
在当前的所有工程序列里,厂长和厂谠高官就是企业的最高决策者。
厂长负责具体执行企业的生产任务,书记则是负责本单位的人事安排、大政方针以及正治思想工作。
通常来讲,厂长和书记都不会跟普通工人直接接触,尤其是在轧钢厂这样拥有数千或者上万人的大厂里。
“厂长根本不下来”
普通工人:“可能只知道我们领导是谁,在橱窗里看得到,平时看不到”。
即便是只有数百人的那种,类似于轧钢厂分厂的小厂里,工厂领导也同样“和工人不搭噶”。
“为什么?”
这是谷维洁的问题,也是屋里很多人在思考的问题,董文学说的这些话,是个什么意义?
不是喊着要群众基础和干群基础的嘛,怎么到了谷维洁这里就行不通了?
是的,董文学说要两个基础的时候,他是什么身份?
即便是现在,即便是过了年中会议,董文学就要成为厂领导了,为什么一直强调他的目标在炼钢厂?
因为在给李学武说的时候,和在说他自己的时候,都是从中层干部角度出发来阐述这个问题的。
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谷维洁不是,谷维洁是厂领导,决策层,天生的就与基层带着隔阂呢,与杨凤山等人一样,他们都不是执行层。
杨凤山还有可能是在车间里工作过的经历,杨元松都没有,李怀德就更没有了,他都不知道车床的开关机按钮在哪。
景玉农是从上面下派的,谷维洁是从钢铁学院来的,薛直夫也一样,都不是从车间里,或者基层中走上来的,他们无论怎么做都不会有那种切身体会的群众基础。
谁有?
李学武有,邝玉生有,只有他们这种从一线走上来的干部才会有。
以轧钢厂生产部门为例,厂长、书
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