第126章 冤死了~冤死了！（2/13）
副厂长找他谈话的事。
两位领导都是有心缓和工人和项目之间的矛盾，觉得设计处背负着发动机研发太过于沉重，可以放到联合企业中去实施。
在联合企业中既可以充分调动人事，协调其他工厂的先进经验，更能获得厂里的支持力度。
景玉农更是给他保证了，只要研发中心落地，发动机生产落地，那她就会保证后续的研发和生产资金，保证整车制造的落地。
相关配套工厂和零件制造也可以立项，从轧钢厂车间中满足生产需要。
后续其他汽车的研究和发展都可以获得她的支持和帮助。
夏中全还跟李学武讲到，这一次杨厂长同景副厂长是真有心将联合企业做起来的。
今天上午两人便在同其他工厂的负责人协调人事关系，平衡轧钢厂联合企业项目同工人之间的矛盾问题。
夏中全示意了那边已经加工完成的第一批健身器材和运动器材给李学武解释了领导对这个东西的制造和研发也持包容的态度。
李学武试了试臂力器等东西，一大堆，分箱子装的，完全满足治安大队特种经营商店的需要了。
这机器一开就是一大堆，生产一天的都够那边卖一年的了。
尤其是这种工业化的东西，完全不需要多少技术含量的，生产起来更是快。
李学武没给夏中全回应以态度，这不是他愿不愿意将项目移交给联合企业的问题，而是项目本身的根本问题。
保卫处的项目，投资了这么多钱，厂里要想收走，那就拿出诚意来找李学武谈，找夏中全这个干活的谈有个毛用。
也行，要是把这些干活的都转移走了，那这个项目也就算是保卫处打水漂当冤大头了。
可设计处的人也得干才行啊，因为他们现在的资金都在保卫处卡着呢，要收走一并把汽车整备、消防器材、安全器材等加工项目都收走，并且保证这些工人的补助才行。
这就得看杨厂长和景副厂长的魄力了，李学武这么做可以实施多劳多得的制度，他们要是这么做，就得考虑到联合企业那边的管理和人事问题了。
夏中全也是明白，这项目的交接不是那么简单的，肆意妄为的结果一定是一地鸡毛。
他不想自己和同志们一起努力的项目最后成为了景副厂长的实验田，更不想用他和李学武之间的关系给景副厂长做工作。
李学武没应声，他也就当李学武不在意，也就没再说这些。
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