第105章 徐主任混蛋(9/14)
是副主任科员,但不幸的是,她没有被分到服务处,而是去了后勤处。>
更不幸的是,分配的单位还不归后勤处管。>
同她们一起的黄诗雯就没这么“幸运”了,只得了一个科员的定级,她的学习成绩本来是班级里排前面的,没想到刚一工作就出现了倒挂的情况。>
没有幸运就算了,糟糕的是,有的人想留没留下,而她不想留下,却是被重新分回了服务处。>
到底是天意弄人,还是徐主任混蛋?>
分配结束后,周瑶想找黄诗雯说说话的,却是见着她自己一个人离开了,只好同傅林芳说了两句便来了保卫楼。>
他们这些大学生在厂里已经实习了两个多月了,哪是哪自然清楚。>
但就像周瑶所说的那样,再回到熟悉的地方总有股故地重游的陌生感。>
其他没有分配回原单位的,就更加的有陌生感了,这可能是对他们工作第一天来说是个打击。>
能得到最让人羡慕的级别,能从第一步就定在主任科员的位置上,周瑶从起跑线上就比其他人远超许多。>
科员升副主任科员许是要三年,副主任科员升主任科员又要三年,凭白的,周瑶省了六年的时间。>
这还是按照都不担任具体领导职务的,如果担任具体业务职务的,三年也可以变两年。>
但周瑶一定是要放在具体职务上进行培养的,这也会让她们彼此之间的差距越来越大。>
这就是职场上,为什么都是一起进来的,在三两年后就会出现大职级的差别。>
这个主任科员周瑶知道,一部分来自于她参与了大型项目,一部分来自于保卫处的支持,尤其是李学武的支持。>
这里面还有于主任和沙器之的帮忙,没有于主任她不可能参与到双预案的编制工作中,没有沙器之,她也不可能学习机关知识那么快。>
看似很巧合的事情,其实都是一步步走出来的,看着好像不友善的人,不公平的工作,到最后都会给你一个满意的回答。>
即便是不如周瑶这样获得明显的回馈,但也会在一个人学习成长过程中积累优于常人的经验。>
中午下班,李学武一个人往招待所走,正巧遇着从办公楼里走出来的徐斯年。>
李学武本想装没看见,并且加快步伐,却是被徐斯年从后面叫住了。>
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