第25章 要有正能量（2/15）
了，如果没有确凿的证据，韩雅婷不会立案的。
当然了，这个立案是不需要李学武来签字的，所以是沙器之告诉的李学武。
“应该是还牵扯到了他的秘书张志杰，至于有没有……”
“嗯，知道了”
李学武点了点头，将手里的文件看完便闭上了眼睛，感受着指挥车的晃动，李学武的思绪开始飘远。
轧钢厂的领导层还是较为负责的，从全面来看，对于当前经济发展的需要，杨凤山也好，杨元松也罢，引领着轧钢厂这架巨大的马车砥砺前行，也是有功劳的。
但把问题具象化，细究根本，在每一阶段，两人带领着这架马车总是要走几段弯路的。
甚至有的时候会走的慢了，或者走的急了，难免的会对马车造成一定的创伤。
可这也是在所难免的，只要是人管理，就会有主观上的判断，就会产生一定的错误。
这也是组织上坚持集体领导的原因，兼听则明，偏听则暗嘛。
如果是以往，或者是整体形势较为宽松的时候，两人的领导自然不会出现什么问题。
但现在不同，任何的错误都会给自己的威信和权利带来危机。
李怀德现在跟杨凤山站在了对立面，表面上看是两人对于权利的斗争，但实际上是对轧钢厂未来的发展路线之争。
杨凤山太过于保守了，思想上对于轧钢厂的发展持稳定和健康的态度。
这也就给了激流形势下的李怀德一个机会，一个善于利用形势，不拘小节，随机应变，只为了进步的人是没有固定的思想的。
要说杨凤山的好，也好，要说李怀德坏，也不坏，所站角度不同。
李学武当前所站的角度跟两人的好坏没有关系，行为上的坏有法律管着，道德上的坏有流言管着，李学武只看结果。
逆水行舟，不进则退。
杨凤山现在对于形势所表现出来的态度是保守和抵触的，这必然会给他造成麻烦。
同时在他的管理下，很多决策性项目必然要受到影响。
人走茶凉，无以为继就是其表象，根本更是斗争的失败，造成思路的失败。
李怀德这样的人一定能在这一次的风波中掌握轧钢厂的管理权，李学武需要借李怀德的风，来行自己的船。
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