第16章 听我解释啊！（9/14）
人听见了李学武的话均是叹了一口气。
唉~还能怎么着呢！
这特么从什么时候开始的，自己两人怎么就跟李学武这根搅屎棍搅和在了一起呢？
两人一个是厂里的核心部门负责人，一个是厂里的中心部门负责人，不听主管副厂长的话，竟然开始听起了副处长的话。
这……这特么不是耗子给猫当伴娘了嘛~
你要说他们要钱不要命，可也不对，因为他们在这些项目里根本没有获利。
但获利的是广大的基层工人和技工。
设计师的工资本来就高，本没有必要搀和这件事。
可看看这些手底下人的劳动热情和各不相同的家庭困难，他们自然是用脚投票。
聂副厂长坐在办公室里，当然感受不到他们这些一线管理者的压力。
来自一线工人和技工的压力。
你是干部，但你不为我们着想，那我们就不需要你。
可以这么说，逼着夏中全和邝玉生投票的不是李学武，而是工人和技工。
他们只是这些人的代表罢了，体现出来的就是倒逼聂成林站队。
聂成林手底下就两个部门，现在全特么被李学武给渗透了，你说他应该怎么办。
要么换人，要么换人。
第一个换人就是换了夏中全和邝玉生，谁支持李学武这样的变革派就换谁，整顿工人的思想情绪，重新回到本身生产的轨道上来。
可这人哪里是轻易能换得了的，两人都是正处级干部，妥妥的轧钢厂中流砥柱，最重要部门的负责人。
老资历，有能力，威信高，怎么换？要乱套的！
第二个换人就是换他支持的人，现在杨凤山的整体管理思路偏向于保守，更注重轧钢厂的专职工业，对新思路，新想法有保守情绪。
当然了，这并没有错，这么大的工厂，要一把手是个想啥是啥，今天拍脑袋，明天拍屁股的角色，那轧钢厂早黄了。
可今时不同往日啊，面对当前国内经济困顿的现实情况，上面所下达的自力更生，自救生产也是一种不得已而为之的办法。
虽然一如前些年的大炼钢那样，会造成成本浪费，产品竞争力不足的情况。
但现在这个时期，市场对于产品的选择权
本章未完，请翻下一页继续阅读.........
《四合院之饮食男女》 最新章节第16章 听我解释啊！,网址：https://www.bqgbi.org/251_251142/601_9.html