第四百三十三章 新思路(4/15)
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相关的组织架构按照实际需要再行配置,不过保卫架构李怀德还是要求李学武先给配备上。>
这边的安全环境还是让李怀德起了担心,依照他的建议是将护卫队的一部分人留在这边。>
李学武想了想也应了这个安排。>
办事处的等级暂时定的是科级,那安全保卫负责人就是股级干部。>
到现在护卫队的级别还是股级呢,所以这算是进步。>
李学武回到房间后并没有问谁愿意留,而是直接把电话打到了货运站,要了何远过来谈话。>
组织工作可不是过家家,谁愿意谁就上,谁不愿意谁就不上。>
李学武干工作从来不跟上面讲条件,也不允许下面跟他讲困难。>
何远这个小子机灵,有主意,在这种环境里更能起到随机应变的作用。>
听了李学武的安排,何远也知道这是个机会。>
在京城厂里,护卫队有大把的人竞争,想要出人头地还得是往外面走,许宁就是一个例子。>
从一个科员到正科,许宁比太多人都幸运了。>
见何远点头应了,李学武挥挥手,叫他回去找人商量。>
李学武是不准备把更多的护卫队员留在边疆的,这次带来十五人,只能给何远留下五个人。>
就这五个人还是暂时的,等回到轧钢厂就会安排五个保卫过来替换掉。>
护卫队员单拿出来并不能解决多少问题,组成小队和大队才是威力体现。>
李学武的精明一向如此,安排好了工作,一个电话又打回了京城。>
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周亚梅在招待所待的还算舒服。>
这边的环境和设施是她见过的招待所里的上上之资了。>
最重要的是服务,这边的服务要比其他地方高出太多了。>
至少她没见过哪个招待所的所长主动帮忙打饭的。>
其实别人也没见过,秦淮茹就帮着她了。>
今天秦淮茹也是故意看了那个房间好几次,除了正常的生活外,那个女人基本不出来的。>
只是在下午的时候又带着孩子出来溜达了一圈儿。>
窦师傅把人都抽调走了,团结湖公园的基础设施工作暂时停止,
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