第三百七十四章 他打你了？（12/15）
处长我打听了，那是出了名的千杯不醉，用不着你伺候，但得随时注意领导的要求”。
说着话还眨了一下眼睛，道：“还有，保密单位的人嘴得严实，可不能学龚富山啊”。
“明白了，谢谢于主任！”
沙器之感激地握住于德才的手，说道：“以后我要是有做的不对的地方请您多批评”。
“呵呵呵，都是同志，互相学习嘛”
李学武撂下李怀德的电话，又将电话打到了分局。
回来好几天了，还没有跟郑富华报告，虽然有轧钢厂这边的事情，但也得兼顾到分局。
郑富华倒是很理解李学武，也没在电话里多说，而是在末尾很是巧妙地问了一句什么时候报道。
李学武不好意思地答应明天上午就去分局汇报工作，这才让郑富华撂了电话。
放下电话后，李学武又将柜子里武装部的材料找了出来，开始研究武装部合并的事情。
他知道，这件事最后还得是落在自己头上，但他不想这么就接了这个活儿。
现在谠委那边要方案就屁颠屁颠儿地送过去，那还不是任人家宰割啊。
李学武是吃软不吃硬的主儿，而且软饭还想硬吃。
可以抻着，但是不能没有准备，用的时候必须随时能拿得出来。
按照业务就近原则，后勤办公室一定是并入到综合科的。
事训练科可以并入保卫科，正治培训科可以并入机要科。
虽然业务接近，但还是有着很多差别，李学武得考虑这里面业务的调整和人事安置问题。
可不仅仅是填加一个副科长的位置就能处理得了的。
但解决的方案李学武心里已经有了底儿了。
与其弄个副科长让人家有怨气，那还不如不设。
就像现在李学武一样，搞兼职。
就比如韩雅婷，可以兼任军事训练科的科长。
也可以“偷梁换柱”，武装部并过来也没说不能开设新的部门啊。
可以将un事理论和正治理论，还有保卫处自有的培训系统合并，组成一个培训科，这不就又能安置人员了嘛。
反正李学武的花招儿多的很，只要过来的人乖，那这边就是他们的家。
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