第555章 癞蛤蟆找青蛙（4/13）
备工作，遵照对方的要求学习礼仪，沟通与合作。
用李学武在申请上批复的话来说，这也不失为一次接触世界，学习国外酒店管理先进经验的机会。
尤其是圣塔雅集团姿态做的很足，撒出来的钱很是实在。
看得出来，对方是想通过这一次的酒宴来试探红星厂对外的态度。
也是想试探出红星厂，乃至于京城，或者内地对于外商在这里经营活动的一种尺度和态度。
是否能正常开展商业活动，是他们判定内地是否有必要加大投资，持续开展商业合作的一个标志。
如果连租用酒店开办宴会的机会都没有，那他们是要重新审视这里的商业氛围和经营条件了。
反过来讲，在收到国际饭店应允，并提出签订正规合同的时候，圣塔雅集团总裁香塔尔是很高兴的。
集团不是她一个人的，顶着好大的压力来华合作，投入大量的人力物力，如果在这种小事上被打脸，她真的要伤心了，至少是不情愿的。
结果很好，尤其是正规合同的要求，更是表示红星厂已经收到了他们发出的探究信号，做出了应有和必要的回应。
这在香塔尔看来，是红星厂崇尚契约精神，希望正常经商往来的一种标志，是积极和正向的。
所以，张松英陪同刚刚休完产假回来上班的韩雅婷与对方签了合同。
虽然活动只有一天，但准备时间还是很长的，所以合同期限不是一天，是一周，在一周的时间里，国际饭店要配合他们的招待工作。
在这份合同中，还包含了一份采购合同，是从红星厂的贸易管理中心旗下的食品供应链中购买招待酒宴所需要的物资。
也包括国际饭店的厨师团队和服务团队，以及后勤团队。
韩雅婷带着张松英是来找李学武仔细汇报过这个工作的。
李学武给出的指示是，国际饭店在未来要以包容和开放的态度，接纳这种纯粹的商业和招待服务。
红星厂通过商品与外商达成了对外贸易合作，国际饭店也可以通过服务来促成新形势下的贸易合作。
早在国际饭店成立之初，李学武给张松英的服务团队就树立了一个理念，那就是服务创造价值。
不仅仅是思想价值、人文价值，还包括能使生活更美好的实际价值。
不能向钱看，但也不能认死理。
国际饭店作为红星厂对外招待的一张重要名片，做的再仔细，再优秀也
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