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第522章 你是不是在外面有人了?(3/14)

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“你们需要的支援,需要的组织干部,需要的人事安排,这一切!”

他顿了顿,又才点头说道:“厂里一定会尽快拿出一个方案来的,前提是,你们要把工作做好。”

“知道了,李主任。”

董文学双手握了握李怀德的手,这才站直了,目送李怀德登车后摆手跟众人告别。

李学武在李怀德之后,与钢城的干部们一一握手告别,登上了公务车厢。

钢城的干部在同李怀德握手时自然是尊敬且敬仰的。

但在同李学武握手的时候,不仅仅有了尊敬和敬仰,竟也在心底突然有了诸多敬畏。

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这一次来钢城,李学武表现的不算突出,毕竟是陪同李怀德下来调研。

但没有人敢忽视他的存在,更因为李怀德对李学武的态度,所有人都清楚了,这是一种表态。

李学武是去年提的副处长,也就是说,明年初就有资格提正处了。

况且李学武面对的不是资格问题,是时间,是年龄在卡着他。

依照李学武现在负责的工作,以及在岗位上做出的贡献,不可能出现延迟提拔的变故,属于到点必提的情况。

解决了级别的问题,李学武来炼钢厂主持工作,基本上就进入了倒计时。

为什么所有人都认同,一定是李学武来炼钢厂主持工作,而不是红星厂的其他人。

很简单,看李怀德的态度。

现在红星厂专项工作领导小组,李怀德亲自担任组长的,李学武必然要担任副组长或者是办公室主任。

李怀德要安排和执行的工作,丁自贵也在负责,但主要承担协调和推进的,还是李学武。

李怀德针对业务以及组织上的布置和安排,在私下里跟其他副主任沟通,在上会之前,一定是要跟李学武问一下的。

这些在红星厂内部不算是什么秘密,红星厂的人都知道,炼钢厂的人更知道了。

从上往下说如此,从下往上看同样如此。

董文学还兼着保卫组组长的职务,李学武是副组长,两人是同系统上下级的关系。

如果两人都没有什么发展,那一定是竞争关系,相处不会很融洽。


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