第500章 别惹那个年轻人（6/14）
这一份文件的公布，彻底稳定了全厂干部职工的心，大家终于不用提心吊胆地想着以后去哪的问题了。
现在唯一要担心的便是该怎么去的问题了，只有自己努力，未来三年的积极表现，赢得心目中的位置。
尤其是干部，想要留在京城，那必然是要进集团的，或者去三产工业，否则重工业生产全都搬去了钢城，上哪找工作去。
不过大家心里算计着自己，也算计着上面的领导。
十五个部门，去掉一个工人联合会单列单管，其他十四个最多一个集团副职管两个，那还差两个领导呢。
尤其是集团化目标实现的时候，绝对会有集团副职领导调任，到时候至少会有三个新的副职产生。
再一个，二级分支机构里面是有副局级单位的，负责人挂集团副职的可能性会很大，到时候厂领导班子人数绝对会增加。
仅仅是从厂里公布的集团化目标文件大家就能猜出三年后发生什么。
其实倒也不难，只是中层管理干部心慌了，不知道该如何押注了。
这玩意全靠赌啊，谁知道哪个领导会调走，哪个领导能留下啊。
现在能知道的就是董文学不会走，因为他虽然是副主任，可在红星厂的路还没走完呢。
再一个便是李怀德不会走，因为蛋糕做好了，他不吃个饱怎么可能心甘情愿地走，这不是给他人做嫁衣了嘛。
最后一个便是厂工人联合会主蓆熊本成不会走，因为他都要退休了，怎么走？谁接收这么一位病倒儿啊。
除了这三位，其他所有厂领导都有可能被调离，你说押宝谁？
这就是老李收人心的策略，一杆子阳谋打在了所有厂领导的腰上。
董文学远在钢城，熊本成行将就木，你说厂里的干部押宝谁？
他这一招叫不战而屈人之兵，属实又刁钻又凶狠，打乱了其他厂里的所有布局，属于掀翻桌子的那种。
第二条消息的影响里不比第一条弱多少，厂里公布了亮马河生态工业区的建设规划，包括工人新村布局。
所有翘首以盼想要分房子那些厂职工这回算是听着准信了。
厂里要建多少楼房，多少平米，多少单元和房屋，全在文件上了。
而服务于工人新村、三产工业以及科级研究所的部门
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