第486章 以牙还牙（9/14）
理和领导”。
“所有接收企业按照轧钢厂的调度计划，拆分管理层和生产结构，并入到三产管理处”。
“三产——？”
邱礼明可是知道轧钢厂的三产是个什么情况，这不是级别的问题，而是性质的问题。
一旦轧钢厂解散了三产管理处，那这些人可就重新回到市里的手里了。
“对，轧钢厂当前的目标是巩固生产计划，完成投资投建规划，并没有扩产增效的预期”
李怀德解释道：“所以，现在整合进来的企业必须拆分开，缝补进到三产管理处”。
“干部和职工必须服从轧钢厂的选拔任用和考核调整制度”
他严肃地说道：“这一点轧钢厂内部必须执行，我不可能给后补进来的人开绿灯”。
“可以，整合后的人事关系就是轧钢厂的内部工作了嘛”
邱礼明与刘向前对视了一眼，点点头，给李怀德答复道：“对于这一点我们没有问题”。
“但是红星厂必须保证公平公正的考核和用人原则”
刘向前强调道：“我们今天来也是带着这些企业的意见和担忧来的”。
“这是必然的，我们厂现在也是正处于用人的阶段”
谷维洁看了李怀德和李学武一眼，她已经听懂了李怀德的意思。
这会儿接了刘向前的话头说道：“在红星厂集团化目标实现的这一过程中，会有很多岗位急需适合的人才填补空缺”。
“关于选人用人，我们是有统一的制度和规范的，一视同仁”。
“嗯，我没问题了”刘向前看着李怀德点点头说道：“我相信李主任能做到这一点”。
李怀德没在意他话里的言外之意，而是继续说道：“关于整合企业的账务和资产，为了减少消耗的时间，我们决定以三年为限”。
他的话说出来，市里的三人齐齐皱起了眉头。
李怀德什么意思，想要不给钱，赖账？
“红星厂要建设生态工业区需要三年，整合所有工厂的资源，消消化人力和技术储备，也需要一定的时间，包括厘清账目”。
李怀德看着三人解释道：“我们不白拿他们的土地，以现有轧钢厂设备做抵押，保证未来的汇算公平公正”。
“李主任
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