第486章 以牙还牙（12/14）
了，只要不账目做成亏损，李怀德就还是人，有那么一点良心。
他是这么说，可邱礼明干吗？
当然不干了，十几个大型工厂卖出去，三年得不着现钱，还得等着对方把这些企业稳稳当当地安置好，再合并轧钢设备结算这些钱。
主动权和话语权都被轧钢厂捏住了，市里不敢往这些企业里做亏算，不敢把有问题的干部划过去，更不敢得罪轧钢厂了。
哎！你得罪我！我就在账目上多做亏损，到时候你就得用真金白银的来补偿我。
本来想赖掉的轧钢厂的轧钢设备钱，现在也赖不掉了，先结算设备钱，再给付其余资金。
好家伙，这还是依着轧钢厂的要求来设想的。
你不依着他们？
那这个项目还怎么谈？
李怀德也是说了，轧钢厂积极配合市里，就土地问题进行商议。
原本邱礼明压到轧钢厂身上的压力，现在全都被对方扔回来了。
轧钢厂说了，要做好人我们自己会做，用不着市里夹在中间为难，更不用代劳。
你就说，邱礼明该怎么安排这十几家工厂来谈。
这些工厂的工人要是听说了轧钢厂的诉求，那必然是一百个愿意啊，谁不想补全了自己的保险，更得到合理的安置。
尤其是轧钢厂飞速发展，带来的福利待遇也是早就让他们眼馋许久了。
真成了轧钢厂的人，这些福利待遇也有他们一份了。
可工人是这么想，干部也能这么想吗？
基层干部、中层干部，乃至是管理层干部，只要是心底无私的，也都这么想。
现在的工厂人事制度已经固化了，不破不立，只有到了新环境才有进步的可能。
尤其是轧钢厂说了，晋级和集团化目标的实现，十几家分厂和分公司要创建，集团公司也要创建，好多岗位都有缺儿。
你就说这些人想不想去吧！
有问题的干部绝对是少数的，心底无私的干部和广大职工群众才是大多数。
人心所向，刘向前拦不住，邱礼明也拦不住。
更别提那些工厂的管理层了。
什么？
你说事情仅仅是在轧钢厂会客室里谈的，并没有宣传出去？
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