第816章带走核心技术人员（1/3）
莫斯科总部无所谓，他们最期待的，是李明找到合适销路。
只要顺利找到销路，把堆积如山的成品车辆卖出去，那三百万不给，莫斯科总部都不会有二话。
现在他们最着急的，便是处理掉这些堆积如山的成品车辆，并且还不能赔钱，稍微赚一笔，完成商品兑现。李明告诉莫斯科总部那边，放心便是，这件事他来搞定。
1991年10月15号。
这一天叶卡捷琳堡格外的冷，路面结霜，天空中竟下起冰雹。
原本打算近期飞往燕京的计划，被冰雹搁浅。
飞机在这种恶劣天气下无法起飞，李明只好再等两天。
在宾馆里闲着无事，拉达分公司，已经做好迁移准备，原班人马动身前往华夏燕有愿意去的报名，不愿意去的，公司也不勉强。
在李明的鼓动下，底层员工去不去无所谓，他们不去，到了燕京城，找普工还是十分容易的。
而那些核心技术人员，必须全部带走。
初期制造汽车，没有这些核心技术人员，公司没法经营。
李明在这几天内，说服了阿纳托利，吩咐他无论如何都要带走核心技术人员。
这是一家汽车公司的心脏、大脑，没有他们，新时代的龙腾汽车，将无法扬帆起航！
阿纳托利在与李明的接触后，慢慢发现李明是一个具有野望的人。
故而他愿意追随李明的脚步，去到华夏燕京实现自己的人生价值。
高薪挖人！
只有这一条行得通，核心技术人员犹犹豫豫，那就花大价钱去砸！
一直砸到他们腿软为止，年薪十万美金去不去？
在这个年代，年薪十万美金，代表着什么概念，自是不用过多阐述。
当那些核心技术人员收到这样一条通知后，犹豫的心顿时动容了。
全世界人类，没有谁跟钱过不去。
年薪十万美金，在华夏燕京，必然是非富即贵了！
而且在华夏，还没俄国这么乱。
甚至能吃到一波人口红利，挖人阶段，除却用高薪怒砸以外，还得学会画大饼。
这是李明的强项，他给每个核心技术人员画了一个又一个大饼。
这些大饼，还让他们无法拒绝。
因为李明说的全部在理，华夏国土辽阔，诚然比俄国小很多，可相比之下，明显是华夏胜出，因为华夏的可用国土面积，要比俄国多得
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