第39章 好起来了（2/3）
一些客气的场面话。
这段时间，李浩在创作管理方面逐渐显示出了相应的能力，逐渐在公司里有了存在感。
众人对他的讲话，也不像第一次开会一样，漫不经心，不甚在意了。
部分公司成员，甚至还有些期待，想听听他接下来的公司规划。
“公司上个月……”客套话说完，李浩开始和众人说了一下上个月大概收入支出情况。
听到这个结果，大部分人神色意动了起来。
少部分脸上毫不掩饰自己的意外。
大家都知道近期的处境有所改善。
但很多都没想到，苏梦可参加节目的这半个月下来，会带来这么大的增长幅度。
别说现在的情况还在上升期。
就算当前业务频率不发生变化，下个月肯定也可以扭亏为盈了。
等扭亏为盈了，美好的未来还会远吗？
公司确实有很多负债。
负债对于公司而言，只要现金流能保证，并且收入一直都在增加，就不是什么大问题。
别说负债了。
有些年年亏损的公司，也一样越做越大。
哔站，京西商城等都是这样。
年年亏损，还越做越大……这其中，讲究的是一个发展潜力，别人愿意投资公司的未来。
一开始，对于这些负债，李浩也挺顾忌的。
毕竟他以前自己开的小公司，虽然赚不了太多钱，但就没有负债过。
后来想到那些行业数一数二的大企业一样负债，而且实在经营不下去，只需要补齐注册资金就够了，而不是无限制的赔偿……心头也就没多大感觉了。
更何况，还有音乐系统的帮忙，能源源不断的搬运作品。
回顾了上个月的情况后，李浩开始说起了这个月的计划：
“接下来，我打算……”
他也没做什么太大的调整。
现在还不算完全了解这个行业，以及现在的公司。
就让艺人按照原计划继续参与节目，以及参加各种商业活动，业务员继续拉拢各种业务好了……
差不多说完了，感谢、鼓励、画大饼一条龙说辞讲完后，李浩就打算结束了：
“下个月的规划，大概就这个样子吧。
大家有什么疑问的话可以提出来，交流探讨一下。”
在归属感没建立起来的时候，大多数员工还是没太多责任
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