第141章 我请你吃饭吧（2/4）
做成一番好成绩，他们就算心里不服你，但也无话可说，特别是在这个关头上，董事长准备让位给你了，你得体现出你英明领导的能力出来啊。
“对对对，阿杰，幸亏你提醒我，要不然我真懒得去想那么多。”他不停的点头：“阿杰，那你有什么好的办法吗？怎么才能让业绩提升呢？”
我装作认真的想了想，回道：“王总，我说说我的看法，当然，我是你的助理，说的一切只供你参考。”
“好，你说，你是我兄弟，不是助理，以后想说什么不要有顾虑。”他一本正经道。
我心里暗乐，接着认真道：“首先我觉得是咱们员工和管理有问题，其次我觉得咱们餐厅太过保守清静，应该定期多做些活动和宣传。”
“员工和管理有问题？有什么问题？”他不解的看着我。
“王总，平时您都是有什么大事才出马，对很多事你可能都不过问，所以你知道底下的人怎么说的吗？”
“说什么？”
“他们都觉得您没有威信，哪怕做错事也不害怕受到惩罚，大多人心里都想着在这拿着工资混吃等死，至于餐厅赚不赚钱，他们这些打工的又怎么会去在意，所以啊，这本身就是很大的问题，你觉得对不对？”
他深思了一下，骂道：“你说的没错，这群混蛋，亏我还那么信任他们，没想到他们居然心里这样想的，难怪语茜那边业绩那么好，我们这把一直没有起色，都是这群饭桶的责任。”
见他相信了我的话，我暗暗高兴，我就是要挑起他和员工的矛盾，当一个公司充满了矛盾，人心不齐，背地里谁都不满谁，那基本就毁了，这就是第一步。
接下来我给他列出了很多打压员工的建议，比如加强管理，迟到就大幅度扣钱，业绩不达标，工作照样扣，时常给他们增加压力。
我明白这样做的结果，员工或许老实了，但心里会极为不舒服，甚至是抗拒，后果就会对工作失去了热情，反感老板管理，工作的效率只会下降，而餐饮是服务行业，这些都是极为敏感的，长期下去业绩只会越来越差。
我跟他说了很多道理，也可以说是忽悠，王龙这个人的特点我算上摸清了，吃喝玩乐他很在行，但在工作上他没什么主见，所以听完我的话，他连连点头，让我去通知李秘书，召集公司所有高层管理人员明天一早开会，又让我把刚才说的话，写成一张单子列出来，他明天开会用。
我点点头走了出去，回到办公室倒了杯水一口干掉，说了这
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