095. 自我奋斗（2/3）
规模。”在企划委员会的例会上，大津修作看着目前敲定的名单，不无担忧的感慨道。
他有些担忧这场音乐节的效果。
这个阵容里缺乏能压轴震场的嘉宾，恐怕在座的每个人都是这么想的。但是，女性摇滚天生短板，不是请不来，是根本没人可请。
在阵容上让人担心，大津修作以他老成的经验，暂时搁置这个话题，改为在音乐节的形式上使劲儿，开始关注如何扩大影响力，吸引观众这方面。
岩桥慎一早有准备，提了三个建议。
第一个是从学生里招募兼职的志愿者。这个规模的音乐节，到了开办那天，光是舞台周边的工作人员就要差不多五百人，还不算别的，所以一定会招聘小时工兼职。
通过在都内的大学散布兼职机会，未尝不是一种扩大在学生间影响力的办法。
这个没什么可说的，招聘小时工兼职是必定的环节，若能趁此机会在大学打广告，也是一举两得，立刻就通过了。
第二个，是他作为企划委员会的人去湾岸广场实地考察的时候，观察附近的地形时心中就冒出来的念头。
这一带因为还是大片仓库的缘故，湾岸广场没有高楼大厦遮挡，视野非常的开阔。所以，岩桥慎一提议，在入夜，音乐节进入收官环节时，把烟火大会作为其中一部分加进去。
曰本年年都有烟火大会的传统，大众对烟火有非同一般的热爱，把入夜之后会燃放烟花当成噱头放在宣传里，定能吸引不少人的兴趣。
至于第三个，是一个声量触发的概念。
歌手登台演出时，努力调动观众的热情，如果气氛成功炒热，观众的欢呼声量到了触发点的时候，就会触发炫目的舞台效果，通过这个互动小环节来增加观众的参与度。
论起来，三个建议都不是那种难以成行的。
岩桥慎一觉得，这种没有基本盘的活动，因为拥有的少，顾虑的多，所以提建议的时候，要尽量提可行性高的。
即使是不起眼的小点子，能合理的融到一起，也可以带来不错的效果。
自进组以来，他一直都奉行这一点，分配到手的工作认真完成，提意见也只提切实可行的，除此之外，从不指手画脚给人添麻烦，配合别人的工作，堪称是理想的同事。
这样一来，即使开始同事们在心里琢磨他点有的没的，现在对他的感官也都好了不少。
指望霸道总裁给自己撑腰，只会把自己的路给堵死。
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