第82章 第二次的奖励（1/3）
姜源简直是不敢相信沙隆巴斯说的自己的任务已经完成了，毕竟自己这几天都浪费在了大东海会所和医院还有彩票站了，自己什么时候出去推销银行的承兑汇票业务了？自己本想去顾老大那里看看有没有门路的，可是为什么这个任务就莫名其妙的就完成了呢？
“沙隆巴斯，这到底是怎么回事啊？我明明没有做任务，是不是系统出现问题了？”姜源纳闷的问道沙隆巴斯。
“主人，这件事情，我也不是太清楚，你还是和我一起去看看吧！”沙隆巴斯说完，就转身向前面走去。
随着沙隆巴斯的脚步声，周围本来幽暗的灯光竟然一个个的亮了起来，紧接着周围的空间就清晰的显示在了姜源的眼前，眼前还是那个网吧的包厢，宽大的真皮沙发，最前面的是一个巨大的显示器，周围是豪华的装潢。
沙隆巴斯走到前面，然后转身，笑着对姜源做了一个请的姿势，姜源便纳闷的做到了沙发上。
“金融大富翁系统使用者，编号2057，现在已经完成了推销银行承兑汇票业务，完成金额8000万，超额完成任务，任务评价为，请问是否现在领取任务奖励？”张帆面前的大屏幕上，马上出来系统给的提示。
8000万的承兑汇票业务？不可能啊，自己怎么会突然完成这么大的金额的业务啊？
就在这个时候，姜源的面前，竟然出现了自己绩效系统的画面。
绩效系统，是每个在银行工作人的命，大家的基本工资是一样，其他的福利补助都是一样的，但是到发工资的时候，两个人的工资是绝对的不一样的，有的人可能是6000块钱，有的人可能就是60000块钱，造成工资不一样的，就是绩效系统。
银行员工的工资的组成，是由基本工资+补助+绩效组成的，每个人的绩效是绝对的不一样的，虽然姜源的编制给调到了信用卡的编制，但是他还是有着自己的绩效号码的，姜源做了业务，就可以录入自己的绩效系统，比如说姜源今天成功的忽悠了一个大妈在自己的银行卡了一张银行卡买理财，那么姜源就可以将这个大妈的卡号录在自己的名下，那么大妈买的理财，就是自己的业绩了，还有一些定期存款业务，或者是贷款业务，都是可以录入自己的绩效系统的，绩效系统就是统计一个银行的人员，他拉到自己的银行多少的客户，这些客户给银行带来了多少的利润，这些利润又怎么分配给客户经理们的。
简单一点，绩效系统就是在计算，银行应该给这些客户经理们多少提成准备的！
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