第一百三十一章 谈话（3/4）
会，安于现在的日子，绝大多数人都希望自己向上爬，每个人至少现在都有一个目标，而这个目标也许就在眼前，或者是在遥远的未来。
无论是年老的还是年轻的一杯，都有这种想法，只不过您老的，已经没有什么机情在去，想年轻时之所以加入这行的梦想了，他们更多的是为了眼前的利益，而去行动。
而年轻的一辈却不同，他们怀揣了，很大的梦想，为了自己的目标而努力，未来更好的前途在等着他们，这时候就需要有一份机遇摆在自己面前，或者是有一个人来推荐他们。
而他们妇产科的内部，用一句不算好的话来说就是，技术知识还算可以，每个人都有每个人的长处，但唯独心态这一点，确实令他很不满意。
小私心什么的谁都有，但是却很难把私心和工作分得清清楚楚，像刘医生那种类型的医生，不单单只有他一个，基本上每个人露出的缺点都有这方面的原因。
当然这在医院内部其实是很正常的，每个人都是一个独立的个体，谁也不能规定谁必须要向好的那一方面在继续发展，因为这是他们自己的选择。
人没有谁是十全十美，但是他们这些新人也很容易让他们这些老人失望，不知道为什么，现在的人，就是内心不平静，没有那份机情，没有那份冲动，更多的人却比他们这些老家伙还要安于现状。
又或者只为了眼前的一点利益而勾心斗角，有时候他现在觉得这已经不是一间医院了就像是后宫中的女人大戏，也或者是现在的，产科医生，女性比较多的原因，而这个科目，竞争力比较小，说白了就是时间太多了把个人闲的。
所以他开始不怎么看好这些医生们，只要他们做好自己份内的工作，并且把自己的工作，尽量达到完美的程度，就可以了。
然而现在有一个苗子让他觉得，妇产科这些年轻一辈里面，还有一个有救的，还有一个值得栽培的，这很好，也很令人惊喜，何况他也有私心。
没错，就是私心，当自己亲手栽培出来的。一个医生，未来若是他的前景无限，他这个老师也会跟着水涨船高，而唯一不同的是，他和那些，更多私心的人是不一样，他把栽陪人是放在第一位，也就是说对方如果未来没有太大的出息，也可以。
有些人，把人才当作一种投资，而他也确实在做这种投资，但是唯一不同的是，他不需要对方能带给他更多的更好的资源，在夫人自己看来，他最主要的，还是希望，年轻有资质的一辈，不要浪费在其他方面。
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