第187章 变革春雷(2/3)
要认真努力,可以在原有工资上增加收入6000左右,工作还是跟原来差不多,就是时间长一些。何乐而不为?而且他们还可以把营业额往上提,那利润就更可观了!当然他也得拿出一些利润来奖励员工。”黄天佑指着报表下面的补充说明说。
“你说这一大通,为什么公司就不能直接减员工到10个呢?”温紫敏问。
“真的不行!你可以去看看私人差不多大的商店,再对比我们的门店,明显我们的员工比人家多!如果我们减人,他们就会说人手不够,很多工作就做不了,卫生少搞,陈列少做,甚至补货都不及时。因为店长不是老板,他要的是自己管理上轻松,哪里会抓得这么精准,最大了限度利用人力?”
“好吧!那,你负责找到愿意承包做老板的人来!我坐这里发呆等你好消息!然后我们一起找董事长汇报。我发呆了几天,对发呆有些着迷了。呵呵!辛苦你了!我们在一起住时,我炖汤你喝!表示感谢!”温紫敏听得有些头脑发涨,坐下去支着下巴说。
“炖汤折现给钱行不行?”黄天佑故意问。
“你以为有这个可能吗?”不用谈那一串烦人的数据,温紫敏笑嘻嘻地问。
听她这语气,当然是不可能了!黄天佑故意脑袋一耷拉,有气无力地说,“知道了!我这就找人研究研究。”
黄天佑一出门,回到自己办公室,立马把整个营运部的七个人叫进来,把接待的沙发坐得满满的。
“我打算,不!公司打算把金保店承包出去,不计折旧,也不计公司管理费分摊,只计配送费。这里有几张财务分析表,店租,人工,税费,配送费,损耗等数据都有。你们有没有人想去承包?采购商品可以完全自己从公司商品列表中挑选,甚至可以和供应商直接讲价,只要能比公司采购还低,你们可以自己找门路采购,当然假冒伪劣产品不能卖!。售价只要不是负毛利,门店可以自己决定。收支两条线,收银必须公司统一管理。利润会照实三七分,公司只要30%,70%归门店。你们商议商议。”黄天佑也不想废话,直接扔出报表说。
“啊?承包?”除了营运总监钟华晓,营运部的其他6人即时拿起报表嗡嗡议论起来,这么明细的财务分析报表他们还是第一次见!
“如果你们还需要其他什么数据,只管提出来,我尽可能满足!”黄天佑很满意他们的表现,没有象死猪一样无动于衷,至少他们的反应表示他们并非木头人,还是有希望的。
足足十分钟后,讨论停止
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