第七百六十七章 季前赛的新气象（1/6）
作为一个选手，梨珍珠却参与到了教练组中的面试里来，这在lol电竞发展史里也是头一回。
但没有哪个来面试的教练和分析师会质疑梨珍珠的能力，大家心里都有数，tq的战术、战略、英雄选择和搭配，还有那无穷无尽的底牌库，不说50，起码有30是梨珍珠的功劳。
面试的流程并不复杂，tq招募的实际上只有三大类职业——主副教练、分析师、数据统计师。
前两者都好理解，应聘时的测试也比较简单，分析师就是根据tq这边提供的数据在限定时间内做出一份足够好的分析报告来给教练参考，教练就是考核他们对于b博弈的应对以及队伍间训练安排、队员心态、队内沟通等方面的掌握。
副教练主要是前者，主管台上台下的b策略，主教练则是后者，把握整体的大方向。
以前这两个工作都是章紫涵一个人来做，还包括领队、心理导师，甚至一部分分析师的工作都是她在完成，或者她委托自己手下的人来完成，属于能者多劳，多领工资的典范。
但她们也不会指望谁都有章紫涵这么强的能力，能安排好方方面面的事，还能给自己空处多的时间来做别的。
这是在山口山里管理公会的同时现实中又要忙工作，才渐渐锻炼出来的能力，米萝莉也是因此看上了她，又进一步培养，才让她有了顶级管理人员的水平，月薪百万起步的那种。
有这样的能力，哪还会来做电竞，章紫涵只是一个特例，是米萝莉大胆投资的结果，虽然从结果上看是很正确，让米萝莉的产业迎来了大丰收，但只看过程的话，属实是屈才了。
对章紫涵来说，她也把这当成了难得的放松时间，管理别的事务可比电竞要累的多。
所以，梨珍珠她们的招聘要求其实是放的比较低的，不要求能者多劳，只要求专精一项就行，别的方面略有一些了解，不影响磨合就ok。
还有一个数据统计师的职业，虽然大概是只有tq这里才有，但也不难理解这份工作所要做的事情——机械化的重复性劳动，只负责统计各种数据。
不仅要把每一天每个赛区每支队伍使用的英雄、整体阵容、视野布置、以及整体发力期（也就是经济上扬期）和颓势期（经济平稳和下滑期）都统计出来，还要统计各个选手的个人rank数据，统计各个服务器的整体rank数据……基本上，能统计到的所有数据都要统计，以方便分析师团队和教练团队来快速的把握版本命脉。
这个
本章未完，请翻下一页继续阅读.........
《英雄联盟之第二王朝》 最新章节第七百六十七章 季前赛的新气象,网址：https://www.bqgbi.org/108_108031/797.html