2566 流程（3/5）
清楚对方等级的情况之下，直接就到了未知区域的评测区将已经确认为非变异的那个特殊性的出售给这里的专门收计生类的分类当中，而他们就老老实实的等在这个评测的区域内，等着他们的野兽进笼子后拿到了一个号牌，然后安静的坐在检测的现场，等着大荧幕放出来相应的号牌，并且给出他们一个对应的证书，这个证书就是在接下来的评估，或者说是队伍的升级方面出来的公式样本，他们可以拿着这个东西直接去升级队伍，然后提交资料的时候必须得有这方面的东西，而他此次的上交也会自动的归纳到他们的队五档。
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所以说他抓到了一只了，就等同于抓到的目标，只是对于那种单打独斗的，或者是一小群体来说，能够抓到自己身体，对于他们来说反倒是一件非常划算的事情。”
听完了队长的这种解说了之后，麦凡就明白了，这并不是说这个族群出现了什么异变，或者说是因为这种古怪的东西会让这个族群的人进化或者发生什么大面积的死亡是不会影响他的想法，所以麦凡来开始跟这群大部队会合，而后他就看到了这29个人在这七天内的成果，他们成功的将这片给清理了过来，并且在周边绕了几圈，将那些误闯进入了零碎的个体也都抓了起来。
总之麦凡的这一批的收入大概是在近100头左右，他的队友们的收入则是在60头左右，此次收获150头是他们第一次突破三位数的收获，并且其收获的质量还非常高的这么一个情况，在七天的时间内，倘若这个队伍一直能够保成150头的话，那他们现在的人是不太够用的状态。
他们的收入远远超出50个人队伍的正常水平。
所以在这次回归了之后，他们的队伍当中可能会剔除一些配合的过程中或者抓捕的过程中，不适合他们队伍的节奏的队员，然后再在相应的人才市场之中，再招聘20个人加入到他们队伍，再进行第二次的磨合，从而让他们的队伍能够很快的去适应一个地级队伍的升降。
因为当初已经说好了，除了相应的特殊的黑暗兽的捕捉之外，他们的捕捉数量与与队员的数量也与这个队伍的升级息息相关的，有些队伍的个体能力很强，赚的钱也很多，但是他们的等级也是迟迟升不上去，就是因为他们都是一些熟悉的人，他们的队伍的数量实在是太少了。
有些人为了避免自己的队伍捕捉的秘籍，或者说是在捕捉的过程中发生什么分配不均从而打仗的事情，熟悉队员进入到队伍里，这也阻碍了他们的前期的高速的发展。
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