14，蒋菲菲和刘倩倩（3/5）
我爸爸这么多年就忙着市场的事儿了，那几年药材的价格波动很大，虽然赚了一些钱，但是心里还是忐忑不安，基地建设一直是他的短板，经过我们两个建议以后，我们两个就开始研究这个项目，经过一个多月的努力，涨了很多的材料，写了一个完整的项目建议书，他看完了以后说不出来的欣喜，所以我们两个就开始操作这个项目了。为了能够独立完成这个项目，采取了众筹的方法进行融资，又让李向前叔叔物色基地，双方一拍即合。因为我们两个还要上学，所以就公开招聘了管理团队，为了让各项措施都接地气，我们招人唯一的条件就是大学生村官，也正赶上那几年大学生村官就业，所以我们的团队顺利的就组建了。管理团队的运行，我们两个都没插上手，因为我们的学习任务都很重，根本就没有时间去照顾团队的运行，正好让他们施展自己的聪明才智，把这件事情运行的特别的平稳。”
这时候菜已经上齐了，4个人一边吃饭一边聊天。
蒋菲菲，“其实这件事的成功关键在于，你们两个都是聪明人，放手给管理团队，与其说是没有时间，倒不如说是你们两个人的智慧。两个既缺乏人生经历，又缺乏工作经验的人，管理一个公司，最好的办法，就是让那些职业经理人施展他们的能力，一般人是没有这个胸怀的。最开始这样做是因为时间问题，到后来运行起来以后还这样做，那就需要胆量和气魄了。”
江挽，“是呀，不是什么人都有这种气魄的。刘倩倩姐姐，作为一个女老板，能够放手让自己的管理团队去独立运行，把公司做得如火如荼，那可真是不简单呢。”
刘倩倩，“我看到了这种模式的优势以后，自己的胆量更大了，在有些关键的问题摆在面前的时候，我爸爸曾经想主导，都被我拦下了。我们这个运行团队太优秀了，他们来自各个学科，对公司的运行又是那么科学，干嘛要改变这种结构呢？我是学旅游的，还面临着专升本的问题，所以不如放手给他们，都是年轻人，信任比什么都重要。正是因为我的信任，他们拿出了最好的方案，也给我们交了一份最美的答卷。”
清风，“职业经理人运行的这种模式，能够很好的解决，我们没有人生经历，工作经验的致命问题，只要充分的相信他们，把握住节点，好多问题他们的解决办法，都是出乎意料的好，他们青春的沸点，点燃出事业的火花，在实现他们美好人生的同时，也绽放了我们大家的青春，让我们的事业蒸蒸日上，在时代的大潮中，释放我们的青春力量。应该感谢现在的政策好，又是遇到
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